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因素有工作性质、工作岗位、工作职责、工作绩效,员工工资=基本工资+职务工资+(绩效奖金+销售提成)等;奖惩规定,即公司遵循奖优罚劣,奖勤罚懒的原则,实行严格的奖惩制度, 《员工手册》中涉及到了人员薪资、人员绩效考核、劳动合同管理等内容,但内容较为简单,均是可从公共渠道获取的公知信息或人们的共识,不具备 ...
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来房地产开发宏观调控政策、法律法规的系统分析,归纳整理了一整套房地产开发企业法律风险管理和控制文件,这些文件通过对房地产开发企业成功和失败的经验进行分析,对法律 代理不理想、中途解约、不移交资料起纠纷应对方法:(2)因销售代理公司及其员工虚假承诺及不当行为引起的法律风险小业主诉开发商车库双倍赔偿案件。 ...
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的权利。本案中,王某作为A科技有限公司的副总经理,在其工作期间,对公司的产品的销售报价及客户名单等经营信息都掌握。在辞职后本应依照相关法律规定以及诚实 。五、技术信息和经营信息,包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。本案中 ...
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同时对员工进行商业秘密教育的法律宣传,增强员工尤其是管理人员的保密意识,明确告诉员工侵犯公司的商业秘密是违法行为,情节严重的或导致犯罪。做好配套的奖励与处罚 全面粉碎。 三、企业应收账款的法律风险与防范。 企业应收账款是企业因对外销售等而向相对单位应当收取的款项。民营企业的利润很低,当坏账超过25%时 ...
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,支付2009年1月至4月的工资1.6万元及2008年销售奖金1.5万元。 仲裁委裁决,时尚公司支付林洁自2009年1月1日至3月8日的工资 公司更是明确表示解除劳动关系,因此公司应对其解除行为造成的后果承担法律责任。 总结本案,虽然企业有自主经营和管理权利,但涉及员工切身利益的劳动权利和劳动报酬等, ...
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款,非法获利共计人民币270余万元。公安机关认定杨某某明知公司开发赌博游戏软件,仍接受公司安排从事销售推广工作,将杨某以开设赌场罪抓获,但该案最终 通风报信。 (7)经监管部门告知后是否仍然实施有关行为;接到举报后是否履行法定管理职责,是否为他人逃避监管或者规避调查提供技术支持、帮助。 在博彩技术供应 ...
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1万元加报销3万元的方式足额发放了18年10、11月份工资。后被告以房屋销售不理想,原告并未给企业带来效益为由克扣了18年12月份工资1万元,19年1 表明此表为第一联(个人联)。被告虽对员工录用审批表、离职结算表复印件的真实性不予认可,但根据审批流程和公司管理习惯,上述证据原件应当属于被告掌握管理, ...
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,没有明显虚高。 本案与单纯为了诈骗钱财电信网络诈骗案,有着很大的区别。本案销售红酒是否属于诈骗,请法庭审慎认定,避免将轻微的违法行为错误地认定为刑事犯罪, 工资均未发放。莫某参与实施诈骗的金额也很少。起诉书认定的诈骗金额是公司所有员工实施的诈骗金额,没有对具体个人进行区分,但量刑时应考虑每名员工的 ...
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从事通讯和消费电子产品的研发、设计、生产和销售,年产值在10亿元左右,平均年营业额3.5亿元,聘用员工近4000人,是华为技术有限公司、中兴通讯股份 ,还存在拖欠税费、员工经济补偿金、厂房租金等情况,债权债务关系纷繁复杂。另外,由于公司原管理层缺位,公司资产及财务资料等也处于无人管理的境况。按常规判断 ...
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主张其于2012年5月21日入职原告处,在原告名下的“北欧风情”品牌处任销售,工作地点为工体东路14号原告办公地,由原告法定代表人合作伙伴赵娟招用, 胜宇此前跟着赵娟工作,故关系留在了中唐国际旅行社有限责任公司。原告还提交了职工花名册,显示在职员工人数为24人,不包括团体保险单名册中的任何人员。被告 ...
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