公务事故发生地在第一被告家庭住所附近,与我公司的工作安排方向相悖,故第一被告违反我公司工作安排,属公车私用。二.我公司在第三被告中国平安财产保险股份有限公司 商业第三者险(10万不计免赔)的保险人为被告平安财险龙岗支公司,被保险人为吉安科技公司。法庭审理过程中,原告姚某、李某某、高某出示证据五组第一组 ...
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鉴定中心（2015）文鉴字第W0060号司法鉴定意见书真实性、合法性无异议，但认为公司的工作人员及领导均未见过该份材料，也未加盖过公章，是被告利用 奖金按部门业绩核算。原告与被告再次签订书面劳动合同，约定原告安排被告在经营部门，担任销售经理岗位工作，被告基本工资为每月1，120元，岗位工资及绩效奖金按 ...
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4006677310专业律师团队24小时值守解答您的法律问题！案件事实：杨女士在xx公司处从事门卫工作。2008年3月31日，双方签订一份期限从2008年4月1日 年12月 31日期间杨女士可享受年休假2天（77天÷365天×10天）。xx公司在2010年9月份安排杨女士休有薪假8天，应视为其已安排杨 ...
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还查明曾XX住院期间，其医疗费用由XX煤业公司支付，陪侍由XX煤业公司安排专人负责，同时XX煤业公司支付住院伙食费用3000元。2014年2月份至 .曾XX的月平均工资如何计算。因当事人双方均未提供充分证据证明曾XX工作期间的工资数额，原审按照山西省2014年采矿业在岗职工年平均工资65904元计算曾 ...
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认定事实不清，故通过多方比较最终委托了南京知名刑事辩护律师庄荣华代理二审的辩护工作。 【本案一审由南京中院办理，二审由江苏省高院办理】案件结果： 1、撤销原审 的36万是台湾游“小金库”资金，其行为不构成贪污罪；3、D经公司安排，从公司借款完成对公司增资不构成挪用公款罪；4、D向集团领导检举揭发A、B ...
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2013年9月，颜某进入济南某电子制造公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。该公司常年安排职工加班，加班时间一般每天都在2小时左右，1 为由，将其辞退。最近，颜某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金12400元。仲裁委经审理认为，劳动者的休息权受法律保护 ...
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而且双方在劳动合同中明确约定，企业经营场所调整的，劳动者应服从用人单位的工作安排，公司尚未与王某解除劳动合同，所以王某属于未遵守合同约定，自行离职， 工作地点的变更已经严重影响劳动者合同目的的实现，劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。 4、对于变更是否属于合理范围且不对原有劳动条件作出不利变更， ...
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原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张某医疗费等费用合计人民币63000元。二 为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人 ...
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，海口宇某不锈钢制品有限公司为金某成贸易有限公司的水塔打孔安装阀门，由于宇某公司及其工作人员的严重过错，发生了工伤事故，造成人身伤害。根据法律规定，作为承揽人的 的安全作业服装、没有使用专用液压冲孔器、违规使用氩焊机作业、违背领导安排和嘱咐擅自打孔，等等。这一系列过错，才是事故发生的直接和根本原因，与 ...
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年,自2012年4月至2015年4月止。合同中约定,公司安排石亮从事搬运及其相关岗位的工作,公司如因工作需要,可以调换其岗位,在岗期间每月工资为3400元,同时还给缴纳社保,如遇加班,还有加班费。2013年12月,公司总经理阮某突然发出通知,决定将石亮调至保洁岗位,并自次月起,每月薪水调整 ...
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