员工。乔某、林某、孙某、满某都没有职业，均不在XXX营企业工作，不领取XXX个人或XX公司的任何工资和薪酬，这些人即使偶尔给乔志良或乔志 中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十一条之规定，对XXX、XXX案裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判；依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十二条之规定：原审 ...
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十多个岗位实行不定时工作制，并得到劳动部门的行政许可。2011年甲与公司产生纠纷，公司以财务经理适用不定时工作制为由拒不支付加班费，那么甲能否主张自2009 具体的地方法规，那么应当按照国家规定来执行，而按照《工资支付暂行规定》不定时工作制的没有加班工资的，即使在法定节假日被安排工作。 问题三：不定时 ...
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伟并未彻底安心。一审判决后，开发商与亚太公司已提起上诉。“我们还欠着几十个工人的工钱，得不到工程款，就没办法给他们发工资。”他说。“农民工工资被拖欠的 ，最终能拿到多少。说实话这个活儿权当花钱买经验了，我以后还想做工程。”“你没有建设资质，也缺少固定工人和施工机械，还准备转包工程？”记者追问。徐涛律师 ...
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方某随即向厂劳资科提出异议，没有结果后拒不上班。6月l0日，工厂发4月份工资，厂劳资科以方某因季度奖问题纠缠领导，予以扣发，方某当即表示不发工资就不上班。[案情分析] 1996年6月1日，被诉人王某经申诉入菜工程局第三建筑安装公司原综合处材料股服长案某介绍，到被诉人原综合处 ...
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王某诉至法院，要求法院确认其与公司的劳动关系。由于公司每次发王某工资都是现金，公司没有留下任何工资支付凭证或记录，没有为王某缴纳社会保险费，也没有 之间存在事实劳动关系，遂判决确认王某在2009年10月至2010年7月间与公司存在劳动关系，诉讼费由被告承担。三、律师说法：1、用人单位应当与劳动者签订 ...
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是安国华等的私人帐户，汇入的也是杜杭的个人银行卡，与云月湖公司没有丝毫关系，根本不是云月湖公司的钱。 其次，现有证据证明：朱广涌通过安国华等私人帐户先后 付给其75万的补偿金。以前，朱广涌每年支付杜杭的年薪10万，如果就照这个工资水平继续支付的话，杜杭还应该得到几十万的报酬。几项相加，也应该有150万 ...
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4月至今年5月的劳动合同。但没想到，去年8月，该公司发了一份解除劳动合同的函，表示公司因为征地拆迁的不可抗拒因素要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为，所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地根本没有拆迁，公司是为不给 ...
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用工途径和操作方式欠妥，在缴纳社会保险方面也存在欠缺，某公司没有与陆某签订书面的劳动合同，但公司与陆某之间已经构成事实劳动关系。 虽然陆某在本次 。护理费标准，根据不同等级，分别为50%、40%、30%本市上年度职工月平均工资。 法院认为，劳动者享有选择权，可以选择按照外地劳动力的标准，也可以选择按照 ...
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工资至10月底。 由于长期加班，离开物业公司时仅领到工资，故王某向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求该物业公司支付加班费20800元、经济补偿金5200元。 即劳动者在同一时间能否同事保持两个以上的劳动关系。我国《劳动法》虽然没有具体条款规定一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系，但《劳动法》规定的 ...
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小张一直没有去公司领取工资，直到哺乳期完毕回公司上班后才发现，公司对工资进行过调整，所有员工都涨了220元，只有自己还是原来的工资，并且只发了她 是公司明知故犯，由于劳动力供过于求，所以劳动者是处在弱者的地位的，因而该公司制定的有关女职工产假、哺乳假的待遇的规章制度，因违反了法律法规而无效。由于我国 ...
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