签劳务合同怎么办？能要求赔偿吗？ 1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意 五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。 公司没有签劳动合同的赔偿标准是向 ...
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天假就将自己开除，更憋屈的是，梁先生申请仲裁不久，单位竟然注销登记。虽然公司方面回复称是因为梁先生不服从管理，擅自请假，多次警告未果后才让辞退的梁 建立了劳动关系，才受劳动法的保护，只有个人与用人单位之间建立了劳动关系，在遇到用人单位未签订劳动合同、未交社保、拖欠工资等情形时，才可以依据规定进行索赔。 ...
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劳动者应如实的与用人单位签订劳动合同并履行公民依法纳税的义务。 案情简介：被告系从事房地产开发企业，2018年10月被告聘用原告为公司的副总经理，主要负责 不予支持。 对申请人主张的19年1月至3月期间工资的请求，因为申请人没有业绩，所发工资应当扣除业绩工资部分，每月按5120元发放，数额为15360 ...
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加班有难度 博施国际出版顾问有限公司人事部经理刘旻在接受媒体采访时曾表示，由于公司是办杂志，所以员工工作时间比较灵活，计算加班有难度。李雅所说的条款确实 几个小时，也没有调休的权利。 ◇ 律师观点 员工仍可向企业要求加班报酬 对于李雅签订的劳动合同，上海联业律师事务所律师王展表示，博施公司提供给劳动者 ...
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经济补偿金2005年8月张三到欣欣公司工作，约定欣欣公司每月支付张三工资1200元，但双方没有签订劳动合同，欣欣公司每月以银行转账方式向其支付工资。2006 其就不能再以该规定来追索经济补偿金，因此，张三的该项请求未得到仲裁委支持。公司未给缴纳社保费，劳动者能要求经济补偿金吗？律师说法：自愿与公司解除 ...
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不可以享受经济补偿金，而如果是认定为劳动关系，狗蛋在离开公司时就可以拿到一笔补偿金。所以学会如何认定为劳动关系还是劳务关系对自己的利益至关重要。 （ 有效的手段维护自己的合法权益。 (五)经验总结 构成劳动关系，不在于有没有签订劳动合同，也不在于签订了所谓的“劳务合同”，而要看劳动者与单位之间符不符合 ...
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酒店提交的证据只能证明其公司其他部门的员工接到通知后签订了劳动合同，不能证明该通知已送达邓某本人，也不能证明邓某对未签订劳动合同存在过错，因此，某酒店无证据证明未签订劳动合同是邓某的过错。某酒店应当向邓某支付每月二倍的工资，即1972.9元×10个月＝19729元。邓某因某酒店没有为其缴纳社会保险而 ...
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日，广西贵港市港北区一90后男子徐某应聘到桂平市某陶瓷公司担任原料车间的粉仓工人，当时双方并没有签订劳动合同。2014年10月2日，刚正式上岗满十天 相对于正式工而言的临时工已经不复存在。原告徐某从2014年9月23日开始在被告公司处从事工作，并由被告发放工资，工作期间，原告徐某虽然并未与被告公司签订 ...
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。原审法院认定，马炯燕于2006年10月1日进入通用电气公司担任秘书职务，双方签订的最后一份劳动合同期限为2011年11月1日至2014年10月31日。2012年 年2月告知马炯燕其工作岗位被撤销，但确认没有证据证明该事实；同时表示其按马炯燕工资标准正常发放至劳动合同解除之日。对此，马炯燕表示其于劳动 ...
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辉公司不服裁决，向法院提起诉讼。一审法院调查后发现，融辉公司分别与建筑装饰公司、消防工程公司签订合同，明确约定了施工造价，且将单价明细、报价单作为合同 重大损害的情形的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，融辉公司认为孙奇核价不严、疏忽大意，致使公司重大损失，但是没有提供相关的证据证实劳动者存在严重失职 ...
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