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广电信息网络股份有限公司来安分公司与被告曹某之间存在劳动关系,应为被告曹某交纳各项保险费。 笔者赞同第一种意见,理由如下: 一、来安县广播电视局与曹某 请求不予支持。 综上,依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条,《最高人民法院关于 ...
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。原告以邓A银发(1996)38号文件形式上报南阳分行对王某所犯错误处理意见请示,请求对被告按辞退处理,但原告未能举证南阳分行是否批复。中国A 不予支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、七十二条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条,《中华人民共和国劳动合同法 ...
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(2000)80号文及徐体改发(2000)39号文《关于企业分流职工支付安置费标准意见》支付给张传荣安置费13026元。中国工商银行新沂支行起草了 劳动合同后,一审判决给予被上诉人经济补偿标准是否正确。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十九条规定,用人单位根据劳动法第四条 ...
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经营困难,为了不破产,必须进行改革,单位和员工都在考虑这个问题,并就工资标准进行了协商,马x也提出了自己意见,单位工资改革方案征求了工会意见, ,提起本次诉讼,马x未起诉。一审法院判决认定:发生劳动争议,当事人对自己提出主张,有责任提供证据。本案中,关于马x月工资,二外中心所提交工资统计表 ...
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经营困难,为了不破产,必须进行改革,单位和员工都在考虑这个问题,并就工资标准进行了协商,贾X琨也提出了自己意见,二外中心就其主张提交《关于新合同中 诉讼,贾X琨未起诉。一审法院判决认定:发生劳动争议,当事人对自己提出主张,有责任提供证据。本案中,关于贾X琨月工资,贾X琨最后出勤至2013年8月1 ...
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年9月7日在人民法院主持下双方达成调解协议,A企业愿意支付365位员工工资、生活费、经济补偿金、失业保险金等相关待遇共计2300余万元。在本案强制 做法,法院应当执行A企业应付经济补偿金。这种意见认为,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第7条规定:用人单位与其 ...
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,人民法院应当通知对方当事人在合理期限内提出意见或者举证,但原审却没有给予上诉人防雷工程公司时间提出意见或者举证,且当庭确认该证据并当庭对本案作出宣判 其还在公司工作。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第五条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条之规定,主张 ...
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裁判用人单位继续履行劳动合同;而雇佣关系发生解除时,则法院无权判令双方维持雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十 赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度 ...
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工作起始时间为2005年3月1日,故该院对于左桔文主张其于2005年3月1日开始提供劳动意见予以采信。 总装备部黄寺管理处与左桔文均认可对话录音记载 条、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第九条、《最高人民法院关于适用〈中华 ...
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是否需要强制缴纳住房公积金、未享受年休假待遇问题、养老保险缴纳等问题存有分歧。对上述问题,经研究分析,本律师发表法律意见如下:一、贵局退回该些司勤 补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(四)》第五条规定:“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新 ...
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