受理。元月16日，王某向区仲裁委员会提出工伤待遇仲裁申请，但该仲裁委员会以没有认定为工伤且未经劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定为由，决定不予受理。无奈之下 申请，那么受伤职工王某还能否得到工伤赔偿则是本案争议的焦点。律师认为，虽然超过了申请工伤认定的时效，王某仍可得到工伤赔偿。根据《工伤保险条例》 ...
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陈先生去年10月3日被公司辞退,因为补偿金的问题与用人单位发生争议，2008年10月12日, 陈先生向劳动仲裁委员会申请仲裁,可过了3个月后，仲裁委一直没有开庭的通知。陈先生每天焦急不安，而且据原来同事说公司已经请了律师，说如果仲裁输了，就起诉到法院，并且要一直打下去。这更让陈先生心急如焚。当陈 ...
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，徐某向桂平市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与某陶瓷公司之间存在劳动关系。然而，桂平市劳动人事争议仲裁委员会却以徐某的申请超过仲裁申请时效为由裁定不予 自己的合法权益，2016年1月5日，徐某起诉至桂平法院，请求确认双方劳动关系。 判决 经审理，桂平法院认为，根据《劳动法》第十六条的规定， ...
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这一事实，但被告邵阳某某巴士公司提交了2012年11月9日由某某驾校出具的相反证明，对上述事实予以否认，加之原告未提供其他证据予以佐证，因此原告主张在 四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一 ...
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到被申请人处工作，申请人工资实行计件制，被申请人未为其缴纳社会保险，但申请人工资中有社保补贴。申请人平均工资也没有3573.55元。2014年5月之前， 请求不予支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第50条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼； ...
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这一事实，但被告邵阳某某巴士公司提交了2012年11月9日由某某驾校出具的相反证明，对上述事实予以否认，加之原告未提供其他证据予以佐证，因此原告主张在 四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一 ...
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时和法定休假日加班工资。2011年12月，季某到仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认与A通信公司之间建立有劳动关系，要求该单位支付低于郑州市最低工资标准的 的内退人员，依据2010年9月14日公布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称：《司法解释三》)第八条：企业 ...
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年9月向丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，孟先生慕名委托陈剑峰律师代理出庭。单位以超过仲裁时效为由进行抗辩。开庭后经过1年多的耐心等待， ？179、2013年度北京市工伤赔偿标准？180、浙江省2013年度工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？181、天津市2013年度工伤赔偿标准？182、交通事故赔偿后还能 ...
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能向法院起诉索要工资。4.根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第二条，其申请仲裁并未超过时效。因此请求法院判令冼某支付拖欠工资 某应于判决发生法律效力之日起十日内支付岑某2004年3月、4月上半月的工资共675元及经济补偿金168.75元，合共843.75元予岑某；二、驳回 ...
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，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则超过工伤认定时效，劳动部门不会受理工伤认定。二、办理委托代理合同时：（一）、应详细 地区上年度职工月平均工资。[1] 没有劳动合同的工伤认定，如需确定劳动关系，劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：一、工伤保险认定范围(一 ...
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