自行申请工伤认定,因为用人单位工商注册地与劳动合同履行地分属西安市莲湖区和未央区两地,两处人力资源和社会保障局工伤认定机构互相扯皮推诿,始终无人 局作出了[2011]105号《认定工伤决定书》;2012年1月20日,西安市劳动鉴定委员会作出了《西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表》和《西安市工伤职工 ...
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查明,2012年1月,黄春标与灵璧县灵西乡小吴窑厂签订为期3年的承包合同。生产经营期间,黄春标雇佣22名农民工从事红砖生产,连续多月拖欠农民工工资, ,但事后黄春标仍不履行协议。2012年8月,灵璧县人力资源和社会保障局作出《劳动保障监察责令改正决定书》,责令窑厂2日内支付所欠工资、退还劳动者财物。但 ...
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,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人 依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的,或者未依法缴纳工伤保险费的,由劳动保障行政部门责令改正;职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇 ...
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是:原告年老尚从事井下采煤工作,表明其家庭生存环境艰苦而不得不为,被告作为劳动保障部门理应体恤民情,并负有保护劳动者合法权益之责任。第三,从最高法院 司法解释,但对同类案件具有指示作用和指导意义。本案原告申请工伤认定,提供了劳动合同及用人单位办理工伤保险等证明材料,已经完成了举证责任,符合工伤认定申请 ...
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特别保护。依据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条的规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时 。且二者关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。(三)当事人权利义务不同在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人 ...
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工伤保险条例》的第38条来看:“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整、、、、、、”从 》第二十五条第2款规定:“劳动者的工伤待遇由用人单位承担的,劳动者依人身保险合同获得的赔偿,用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。”第二十八条第二款规定: ...
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年7月,吴某被劳动保障部门认定为工伤,其伤情亦被确定为工伤伤残八级。2004年5月,公司与吴某签订了无固定期劳动合同。2011年12月1 用人单位处于绝对强势地位的情况下,不能排除用人单位为达到由劳动者主动提出解除合同从而规避支付经济补偿金的目的,故意对劳动者设置障碍,为劳动者制造麻烦,迫使劳动者主动 ...
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年7月,吴某被劳动保障部门认定为工伤,其伤情亦被确定为工伤伤残八级。2004年5月,公司与吴某签订了无固定期劳动合同。2011年12月1 用人单位处于绝对强势地位的情况下,不能排除用人单位为达到由劳动者主动提出解除合同从而规避支付经济补偿金的目的,故意对劳动者设置障碍,为劳动者制造麻烦,迫使劳动者主动 ...
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人事关系顾问)4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益,求职者在签定合同之前,最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识,例如合同 标相关很远。 7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的,常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金,这样求职者一旦违反约定,其上岗抵押金就会 ...
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后原告某公司将该《通知》送达给被告董某。2004年11月29日,被告董某向句容市劳动和社会保障局申请工伤认定,2004年12月27日,句容市劳动和 劳动关系,不支付仲裁裁决中的经济损失6000元。审理中,被告同意与原告解除劳动合同,原告自愿给付被告董某经济补偿金、失业补助金计人民币7800元。徐涛律师 ...
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