劳动合同与集体劳动合同 -案例分析搜索

工伤待遇索赔途径

起继续计算。某工厂因对员工使用化学药品防护不利，导致高某等十多名工人集体中毒。这十多名工人于是请求工厂将他们的情况认定为工伤，并支付相关的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖区域内的，由劳动者工资关系所在地的仲裁委员会受理。另外，劳动部有关文件还规定，如果由劳动者工资关系所在地和劳动合同履行地不 ...

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劳动保险纠纷案案例分析

对退休职工进行退休工资及相关福利待遇的发放。但是新任领导对此并未执行并提出，双方没有劳动合同，不存在劳动关系。为此黄素芳等人将其告上法庭。此案是劳动纠纷中的典型案例，对此案本文做了以下分析：沈阳市铁西区沈新副食品商店原系集体企业，黄素芳系该企业退休职工。1998年7月，黄凤山个人独资购买了该 ...

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私营企业职工也应享受保险待遇

;停工放假期间，少发或不发给职工生活补助费而引发劳动争议。刘某某等10名女工联名向市劳动争议仲裁办公室提出集体申诉。诉称：要求被诉人缴纳养老保险金和失业裁决：1、依据国务院《关于国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十五条之规定，刘某某等10人可以与公司解除劳动合同。依据劳动部、公安部、全国总工会《关于 ...

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民营企业员工的社保福利

停工放假期间，少发或不发给职工生活补助费而引发劳动争议。刘某某等10名女工联名向市劳动争议仲裁办公室提出集体申诉。诉称：要求被诉人缴纳养老保险金和失业裁决：1、依据国务院《关于国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十五条之规定，刘某某等10人可以与公司解除劳动合同。依据劳动部、公安部、全国总工会《关于 ...

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草率解雇员工企业支付巨额赔偿

雀巢有限公司以廖、张二人严重违纪并且拒绝承认错误为由解除了公司与廖、张二人的劳动合同，并且不给予二人经济补偿。廖、张不服，遂申请劳动仲裁。并导致本厂员工群体性的停工事件。本院认为，被上诉人出于自我保护等方面的特殊原因而参与集体抗议活动离开岗位，其出发点并无不当，但上述行为显然违反上诉人公司的考勤制度 ...

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重大责任事故罪主体应修改为“生产经营单位从业人员”

观点。一观点认为，张某独立承包了修造厂电焊业务，其与修造厂签定的是加工承揽合同，而不是劳动合同，张某与修造厂双方地位平等，故张某也就不属于修造厂的范围的联合通知》（下称《联合通知》）中指出，重大责任事故罪主体包括国营、集体的工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业事业单位的职工；也包括群众合作经营组织 ...

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“帕玛”轮船员劳务报酬纠纷案

劳务合同当事人可以协议选择适用我国法律。雇佣方有义务按合同支付劳动报酬，但不承担“精神损害赔偿”。船东与国际运输劳动者联盟没有缔结特别协议，“ITF”工资标准不予适用本案。[ ；原告金元培等七位船员于6月1日离船，3日返回韩国。原告集体诉称：被告自1993年8月至1994年7月未向原告支付工资，其违反 ...

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“帕玛”轮船员劳务报酬纠纷案

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工伤赔偿中的职工工资问题

师鑫律师，将其工伤赔偿之事委托给师鑫律师办理。虽然该公司没有与小郑签订书面劳动合同，但是在师鑫律师的积极帮助之下调取了能够证明双方存在劳动关系的用语的含义是：工资，是指企业依据国家有关规定和劳动合同、工资集体协议的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班 ...

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房产律师对房屋腾退案件的分析

、确认原被告签订的《转让协议书》无效；2、被告返还转让款120万元。该房屋建立在集体土地之上。二、法院审理被告张同庆辩称：自己是A公司的自然人股东，也是该公司以及第二页落款处均有顾本勤、张同庆的签名。张同庆提交与A公司签订的劳动合同，证明张同庆与顾本勤签订《转让协议书》是公司授权范围内的职务行为，应 ...

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