限制，自然人、法人、合伙都可以作为雇佣人（用工主体），在劳动关系中，《劳动法》第2条规定了劳动合同的用人单位（用工主体），用工主体限定为在我国境内的 单位）。本案中，原告虽然承包了一辆汽车进行营运，但是，根据我国《道路运输条例》规定，在我国从事道路运输（包括客运和货运）应当持道路运输经营许可证，依法向 ...
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限制，自然人、法人、合伙都可以作为雇佣人（用工主体），在劳动关系中，《劳动法》第2条规定了劳动合同的用人单位（用工主体），用工主体限定为在我国境内的 单位）。本案中，原告虽然承包了一辆汽车进行营运，但是，根据我国《道路运输条例》规定，在我国从事道路运输（包括客运和货运）应当持道路运输经营许可证，依法向 ...
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基本情况，一般来说，用人单位不能以此为由解除劳动合同。 36、辞职交接期间发现怀孕，怎么办？ 《劳动合同法》的实施对劳动者辞职给予了很大自主权，劳动者提前 范畴，至于时间并未明确规定。 38、上班时间被打伤算工伤吗? 根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 ...
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诉讼证据的若干规定》第87条，《中和人民共和国劳动合同法实施条例》第25条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条 法律关系复杂，但申请人在该单位工作多年，并非无理取闹，被申请人明显是违法解除劳动合同。四川高扬（郫都）律师事务所吴国强律师按照实事求是地原则提出仲裁和 ...
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三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二） 规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立的劳动合同。 同时按照《劳动合同法实施条例》第二十二条规定：的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照 ...
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十七条的规定,结合申请人在被申请人单位的工作年限,被申请人应当支付申请人解除劳动关系的经济补偿金数额为3989元/月×8.5个月=33907元整。申请人主张的 年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”申请人于2008年12月10日入职, 根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定 ...
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经济赔偿金的请求，不予支持。被告提交的证据已证实双方就经济补偿金达成协议，解除劳动合同证明书已载明被告支付原告经济补偿金22500元，原告不应再主张经济补偿金。对于原告 第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《 ...
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单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。” 《劳动合同法》第九十二条：“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的 派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 《劳动合同法实施条例》第十四条：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致 ...
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且合情适度，应予支持。 二，根据《劳动合同法实施条例》第23条，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，应依劳动合同法第47条的规定支付经济补偿金， 经济补偿金。 三，被申请人没有为申请人交纳失业保险金，因此应根据《湖南省失业保险条例》的规定计算并支付失业保险损失给申请人。 四，被申请人没有与申请人签订 ...
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某已年满55周岁，符合职工办理退休的年龄，根据《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止，因此薛某与被告公司之间不存在劳动关系 工作都由被告某水产公司进行管理，并发放工资，薛某与被告某水产公司存在劳动关系。 【评析】笔者同意第二种观点，理由如下： 首先，退休指职业劳动者依据 ...
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