原审被告（原告）大连红核物业有限责任公司（以下简称红核物业公司）劳动合同纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2014年9月20日作出（2014）瓦民初字 按原审裁定执行”。一审法院认为:劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案的争议焦点之一是被告（原告）依据什么与原告（被告）解除 ...
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废品回收有限公司员工的身份作为该公司的委托代理人参与该公司房屋租赁合同纠纷。同时，孙某某的劳动手册并无用工记录，自2003年1月起其个人基本养老 人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的相关规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。因此，与当事人之间 ...
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亦不属于该司法解释所规定的情形。 故本案不属于劳动争议案件。 三、本案属一般的财产损害赔偿纠纷 1、用人单位负有为职工缴纳社会保险费的法定义务 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《社会保险法》又进一步规定，用人单位未按时足额缴纳 ...
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王某的抗辩不予支持；另一种观点认为，王某与电讯公司之间存在劳动合同关系，本案属于劳动纠纷，王某应承担劳动法中的责任。 点评 我赞成上述第二种观点，王 规定第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除， ...
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的被告为“郑州市XXX餐饮有限公司”，与其公司名称不符。本院认为，本案系劳动争议纠纷，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书载明了郑州XXXX餐饮有限公司的名称，XXXX因不服 歧义，应当作为笔误予以更正。还有一点需要说明的是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定：“劳动者对本法第四十七条 ...
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性质已不是国有企业，而是民营合资企业。 综上，上诉人与被上诉人之间发生劳动争议纠纷系发生在国有企业改制完成之后，也不涉及国有企业改制。原审法院认定 2013年4月30日，是合情合理的，并不包括被上诉人解除上诉人无固定期限劳动合同应当支付经济补偿金及被上诉人应当支付上诉人待派工资低于合肥市最低工资标准的 ...
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明律师 劳动纠纷）【案例分析】本案中，梁某的公司以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付 的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。（广州张德明律师 劳动纠纷）【法条链接】《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 以转移财产 ...
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伤残的工伤赔偿劳动争议案的代理始末23、工伤青年打赢官司24、外地青工胳膊断了生活不能断！ 25、我办理的三起重大工伤赔偿纠纷 26、 标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补手术算几级工伤？ 44、2010年度河北省廊坊市工伤伤残9 ...
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指派本律师担任罗与湖南衡阳帝丝迈置业有限公司（以下简称帝丝迈公司）劳动争议纠纷一案的诉讼代理人，根据本案的事实及有关法律，发表如下代理意见，供 该主张成立之规定，理应按照劳动者罗主张的实际发放的月工资数额标准进行认定。 衡阳市劳动仲裁委员会正确适用了上述法律规定，责令帝丝迈公司向仲裁庭提交罗工作期间的 ...
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相对方四川九江公司承担相应义务和责任，本案中违法解除劳动合同的相对方也是四川九江，这与本案劳动纠纷事实是相符的，因而起诉的原告主体应当是四川九江而 原告所述财产损害没有事实依据和法律依据。 1、损害无事实依据。首先，本案纠纷事由已经成华区猛追湾派出所处理，并制作治安调解书得以一次性解决。调解书系派出所 ...
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