。【基本案情】何某于2013年9月入职某陶瓷厂工作，担任窑炉班长，月平均工资4976元2017年1月何某向劳动局投诉公司拖欠2016你10月至12月工资，2017年 十八条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十ー条，《关于高温津贴发放的管理办法》第二条第三条、第十一条，《关于公布我省高温津贴标准的通知》 ...
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真实贸易背景，承兑汇票又被L氏兄弟在其他商业银行贴现后用于归还借款、发放工资、支付差旅费、购置房产等用途。二、以某钢铁集团的产品集资款重复抵押， 于30日内对银行管理层、员工以及管理手段作出整改决定。第二，制定评估计划，对银行会计的准确性与完整性进行评估，并根据《银行保密法》规定抓紧相关交易的建档及 ...
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上司指令，拒绝合理的工作安排，违反劳动合同约定拒绝工作达一个月以上，导致公司经营管理遭受严重影响为由解除了双方的劳动合同。同年11月1日，小芳向区劳动 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位 ...
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上司指令，拒绝合理的工作安排，违反劳动合同约定拒绝工作达一个月以上，导致公司经营管理遭受严重影响为由解除了双方的劳动合同。同年11月1日，小芳向区劳动 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位 ...
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及格，不能继续胜任公司工作职位，按照公司的管理制度要将其辞退，同时公司还将按照工作年限补偿其2个月的工资。限于胡小姐2013年2月 1日之前公司 小姐就职的公司这样的做法是违反劳动合同法的。 胡小姐完全可以依据《劳动合同法》规定要求继续履行劳动合同，该公司应当继续履行;如果胡小姐不要求继续履行或已不能 ...
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要求，对法律法规文件规定的物业管理服务单位需要获得的许可证、执照、证件、批件等，乙方需依法取得。1.3.2乙方应按时向所雇用人员发放工资，并按照规定办理有关 的工作条件，包括办公用房、设备工具库房（包含相关工具、物料）、员工更衣及休息场所等，以及物业管理服务所必需的图、档、卡、册等资料。7.6对乙方的 ...
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事务移交给人民法院。 7、清算方案 ●清算财产拨付清算费用后按下列顺序清偿： ■员工工资和社会保险费用； ■税款； ■企业债务。 ●企业未到清偿期的债务，也应予 年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； （二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效 ...
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版职场·说法堂 上海君拓律师事务所 温明律师 案例一、好马难吃“回头草”，员工维权应及时 耿先生于1993年进入上海某公司工作，1993年12月，耿先生 月起与被告的劳动关系；并支付1994年1月至2008年12月失业期间的工资228759.20元。 上海某公司辩称，当时原告商调到置业公司时，被告已为 ...
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.犯罪情节轻微，具有在共同犯罪中系从犯、认罪认罚、接受他人指使、领取固定工资等情节。8.在案证据无法确认行为人对其所获知的被害单位的技术信息负有保密义务 等协议，才被视为权利人采取保密措施。比如，公司采取了制定内部保密制度管理规定且与部分员工签订保密协议，支付竞业禁止保密费等。比如，技术资料统一管理， ...
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.犯罪情节轻微，具有在共同犯罪中系从犯、认罪认罚、接受他人指使、领取固定工资等情节。8.在案证据无法确认行为人对其所获知的被害单位的技术信息负有保密义务 等协议，才被视为权利人采取保密措施。比如，公司采取了制定内部保密制度管理规定且与部分员工签订保密协议，支付竞业禁止保密费等。比如，技术资料统一管理， ...
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