金强(化名)系北京某公司员工，2000年5月1日双方自愿订立劳动合同，合同期限为一年。金强同意根据北京某公司工作需要，在业务部门担任营销工作， 与金强在劳动合同中约定执行不定时工作制，不存在拖欠金强加班加点工资、夜班工资和节假日加班工资问题，因此不同意金强的诉讼请求。[案情分析] 本案中金强败诉就败在 ...
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提出申诉要求厂方赔偿工伤损失，伤残津贴等赔偿金合共83万多元。经过劳动仲裁，该员工最终获赔75000元。 操作机器被压伤五个手指 伍某于2006年3月入 违法解除劳动关系的赔偿金、代通知金的申诉请求得不到支持。 关于工伤待遇问题，由于厂方没有为伍某参加社会保险，应负责支付伍某各项工伤待遇，根据《广东省 ...
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提出申诉要求厂方赔偿工伤损失，伤残津贴等赔偿金合共83万多元。经过劳动仲裁，该员工最终获赔75000元。 操作机器被压伤五个手指 伍某于2006年3月入 违法解除劳动关系的赔偿金、代通知金的申诉请求得不到支持。 关于工伤待遇问题，由于厂方没有为伍某参加社会保险，应负责支付伍某各项工伤待遇，根据《广东省 ...
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劳动者支付工资直到女职工哺乳期满。因此，一审判决要求上诉人支付黎某三期工资没有法律依据。 2、按照2009年4月颁布的《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》第103条的规定：用人单位违法解除与三期内女职工的劳动合同，如女职工未要求 ...
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区别，下面王鹏律师（电话：13810438659）就办案中的一些经验，就值班和加班的问题做一下分析，供大家一起研究。 值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时 工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。双休日单位如果安排员工加班的，应给予补休，不能安排补休的， ...
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，邓某不是股东，只是健康管理公司的名义法人代表，实施了管账、偶尔发放员工工资的行为，不属于实施组织、策划、指挥卖淫的行为。一审判决认定：邓某负责 最高人民法院、最高人民检察院关于办理组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条一款：明知他人实施组织卖淫犯罪活动而为其招募、运送 ...
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，我们要学会维护自己的合法权益 未签劳动合同案例 前段时间,李某就遇到了这个问题。李某2月进入一家机械制造公司,担任生产车间副主任。工作一段时间后,他 ,要求支付双倍工资。庭审中,曹某称曾向总经理要求签订合同,但总经理说需要人事部门统一安排,后迟迟未签。事后公司则称,拒签的原因出自员工个人,由于他并未 ...
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确立诈骗金额的。要从电子证据恢复提取程序以及计算机恢复技术上看该证据是否有问题。 三、根据犯罪团伙嫌疑人口供和报案人陈述确定诈骗金额的。各个嫌疑人之间口供不一致 等专业质证技巧。 4、大量书证、视频影像资料：话术培训资料、考勤表、工资提成表、从交易平台调取的交易记录、银行流水记录、大量的聊天截图，账户 ...
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上世纪80年代初的事物。1983年《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中说明只适用于国营企业的固定职工。1997年《劳动部办公厅关于处理 只适用于国营企业的固定职工，且要职工提出书面申请经企业批准。 《广东省工资支付条例》第三十九条规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产， ...
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的证据材料可以看出，嘉美德公司收到应高峰的投资款后，虽有部分用于支付均岱公司的员工工资及货款等费用，但是，根据双方投资合同的约定，应高峰投资后，均岱公司的 转人陈惠美个人账户的记录，而审计报告中是否记载本案诉讼的情况也与财产混同问题无涉。因此，应高峰提出的异议并不能反映嘉美德公司财产与陈惠美个人财产有 ...
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