合同，用人单位无需支付经济赔偿金。 劳动仲裁委员会裁决用人单位支付王某违法解除劳动合同赔偿金10万元，用人单位不服向人民法院提起诉讼，一审法院认为双方约定的司机岗位因 某工作能力不足，未对王某进行过培训和调岗，无证据证明解除之前与王某进行过任何协商，属单方违法解除劳动合同，应支付赔偿金。 三、二审法院 ...
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》，约定被告同意原告在江苏省南京市秦淮区区划范围内自营餐饮店使用被告的项目标识，合同期限为一年，原告支付被告相关费用198,000元。后原告向被告支付了加盟费 信息的，并不存在被告隐瞒即导致原告受诱骗的情形。而且，原告经过被告的培训指导后，统一装修的加盟店已开张经营，在经营期间，被告亦未有根本违约的 ...
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出具开办雅山餐厅的证明材料、参与餐厅设计、提供人员培训、技术指导等相关合同义务。此外，无证据显示，被告仍具有履行涉案合同义务的能力。 另据双方涉案合同约定 的招牌和资料等。原告亦未申请办理过雅山餐厅的工商登记。据此，在涉案合同及补充协议效力终止后，原告要求被告返还25万元特许经营费的诉讼请求，具有事实 ...
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律师费3万元。事实和理由：2017年5月8日，我与XXXX公司签署经营合同，双方约定由我支付XXXX公司加盟费等费用，加盟XXXX咖啡品牌经营，XXXX公司为 的特许经营资源，XXXX公司亦未举证证明其对郜X进行了相关培训，故XXXX公司依据经营合同收取的加盟费5万元、保证金2万元应当退还郜X。 三、 ...
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活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力，特许人从事特许经营活动应当拥有至少两个直营店，并且经营 ，合同权利义务终止，无需再行判决解除。关于原告交纳的40万元，因被告并未履行合同义务及法律规定义务，故应退还原告代理费40万元。遂法院作出返还全款的判决 ...
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结算审核定单》中包含的培训中心地下室拆除等工程不属于三份《建设工程施工合同书》范围之内，系郝X帆单独施工完成。因未签订书面承包合同，故在涉案工程中 友公司（承包人）就番禺一汽大众地下室拆除、土方运输、回填工程签订《建设工程施工合同》，开工日期为2012年11月21日，竣工日期为2012年12月20日， ...
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认定。只有待公安机关介入后，才能查明这些关键事实，但公安机关通常又认为系合同纠纷不予立案，所以才会导致类似骗局得以明目张胆，甚至肆无忌惮。 四、本案真实情况 或联系他们，宣称可以帮助当事人将藏品投放到香港等地拍卖。公司所有人员都有培训，有设计好的台词，可以应对各种场景。只要有藏品的当事人联系过他们， ...
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用人单位经济损失的赔偿责任问题。 【案例评析】 本案中，公司主张客服中心员工劳动合同的签订、盖章、保存均由杨某全权负责，无需经过用人部门领导和集团人事部， 合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：（一）用人单位为录用劳动者直接支付的费用；（二）用人单位为劳动者支付的培训费用；（三 ...
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的计算标准是:按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。二 安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 ...
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安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 人社局劳动保障部门申诉。1、用人单位以劳动者旷工作为违法公司规定的理由解除劳动合同的基础。用人单位应该合法制定规章制度、劳动者知晓并确认制度是用人单位以旷工为由 ...
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