未派人护理的,应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。 【总结概括】 工伤医疗期就是治疗所需要时间,确认医疗期的意义主要是要求厂方或 可以申请延长医疗期,所花费的医疗费均可以得到赔偿。 工伤停工留薪期是指受伤误工的时间,需要厂方赔偿原工资待遇的,一般不超过12个月,病情严重 ...
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冯伟伟的停工留薪期工资为10800元(3600元/月3个月)。潍政发(2011)37号文件规定工伤职工市内住院期间伙食补助费标准为每天12元定额,潍坊市中医院 于2013年8月29日向通运分公司借款500元,但其未同意将该项款项从工伤赔偿款中扣除,该借款与本案不属同一法律关系,故本案对此不予一并审理。 ...
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注塑厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后,被告繶没有当做一回事,双方一盶对赔偿问题进行协商。最终还是没有辺成协讬〃被告兰?提出了媳助仲裁申请。当 下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准,一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险,因此,长汀县人民法院驳回原告诉讼 ...
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代理词某律师事务所接受本案原告李某的委托,指派马强律师作为工伤赔偿纠纷一案原告的诉讼代理人,出庭参加诉讼活动。现根据事实、依照法律发表如下代理意见 结论作出的时间处于两个缴费年度,但是工伤保险处核定一次性伤残补助金是按照鉴定结论作出的时间的平均缴费工资计算的(既为新的标准)。3、虽然原告已经从被告领取 ...
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注塑厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后,被告并没有当做一回事,双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁 规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准,一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险,因此,长汀县人民法院驳回原告 ...
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某某找到本律师,经跟进做劳动能力鉴定构成伤残9级,并积极向厂方提出赔偿要求,厂方拒不支付,后向劳动仲裁委员会依法提出仲裁,经说明法律责任 的医疗费1146.49元、住院治疗工伤的伙食补助费30元*20天=600元、劳动能力鉴定费260元,按申请人本人工资1887.05元标准申领一次性伤残补助金9个月的 ...
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,法院不予采信。因此,对于公司要求按照十伤残标准进行赔偿的请求,没有依据,法院不予支持。根据某某的工资标准及其伤残情况,按照本市的相关规定,公司应以 31,168元;二、上海某某有限公司应于判决生效之日起十日内支付某某一次性工伤医疗补助金28,152元;三、上海某某有限公司应于判决生效之日起十日内支付 ...
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五条规定被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。依据2013年12月郴州市人社局制定的 公司和被申请人江西南方矿山建设有限公司为连带赔偿责任;三、由两被申请人协助申请人向工伤保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金,住院期间的伙食 ...
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。对于梁观新误工费的请求,因梁观新住院期间运输公司已经向其发放了工资,不予支持。对于伤残补助金,梁观新经法医鉴定为伤残五级,按照广东省2004年度 职工工伤待遇与民事责任都规定了双重赔偿的标准,虽然与交通事故引发工伤,工伤待遇与交通事故人身损害赔偿竞合的情形有所区别,并且与上述最高人民法院的司法解释 ...
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标准为2000元。 【法院认定】劳动者的合法权益应受法律保护,用人单位认为工伤职工有过错应当承担部分过错责任没有法律依据。本案中郑州顶香食品有限公司未为 李敏于2011年受伤,一审法院以郑州市2010年度在岗职工平均工资32779元为标准,计算李敏各项工伤待遇,符合相关法律规定,并无不当,故郑州顶香 ...
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