争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于被告的离职时间，原告朱庄被告在2010年7月手术后已提出解除 通过银行转账方式按月向被告支付2285元。但原告未提供证据证明双方已就工伤赔偿达成协议。对于现金方式支付的15000元原告未提供证据证明。对于借款方式支付 ...
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人在生活上的帮助的依赖性的程度。 （一）根据《中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定（劳动能力鉴定）GB/T16180-2006》的规定，护理依赖指伤 赔偿解释》第十七条第二款的规定，在受害人致残后赔偿义务人要承担残疾辅助器具费的赔偿责任，因此当配制了残疾辅助器具后受害人能够在一定程度上 ...
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规定，法院予以支持。原告在此次事故中负次要责任，故应适当减轻被告赔偿责任。 案例二、 搭乘顺风船途中身亡，受害人享有工伤待遇，就不能再行索赔吗？12月17 张某与单位形成了事实劳动关系，单位有义务为职工交纳社会保险费，因该单位没有参加工伤保险而造成的损失，应由单位承担。致害人虽已对张某的各项损失进行了 ...
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征缴额30%后，不再增加，其中的30%上解作为省级储备金。储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付，市级储备金不足支付的，按一定比例分别由同级人民政府垫付、省级储备金 责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的； （二）不按规定 ...
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有限公司因为履行法定义务，造成普XX超过工伤认定时效，从而不能进行工伤认定，对此高力建材有限公司负有不可推卸的责任。《工伤保险条例》第十七条第四 工伤待遇等有关费用全由该用人单位负担，工伤保险基金不再支付。用人单位所应当赔偿的范围和劳动部门工伤赔偿标准一样。该案经过昆明市中级人民法院终审，判决支持伤者 ...
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劳动争议调解仲裁法》第六条：“ 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供； 赔偿则是基于劳动者与公司的劳动关系，民事赔偿与工伤赔偿二者属于不同的法律关系，两者不具有兼容性，答辩人可以请求双重赔偿的。 综上所述，答辩人认为上诉人的 ...
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的各项赔偿79580元。从而让青年农民工向某得到了他本人都认为不可能得到的双重赔偿。律师评析集锦：1、部分法官、律师、当事人习惯性思维，以为只能得到一次赔偿 人身损害的，劳动者可以请求第三人承担赔偿责任。即可以向侵权人主张民事侵权赔偿。法庭辩论中律师观点：胡永红律师认为：工伤保险关系与交通事故损害赔偿 ...
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一年申请时限被拒绝受理。厂方为什么没有申请工伤认定？王万顺承认厂里有责任。但他提出，事故发生后单位一直没有报工伤，是因为主管安全生产的副厂长王国庆没有报 而对职工则是“可以”，所以职工并没有法定义务去申请工伤认定，更不能由此推出，没有工伤认定就不能进行工伤赔偿的结论。目前，没有任何一部法律、行政法规、 ...
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理由是王某受伤时已经超过法定退休年龄，不是法定意义上的劳动者，而《工伤保险条例》是针对劳动者而言。 【管析】 笔者同意第二种意见。 国务院国发（1978 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。工伤事故责任与雇员受害赔偿责任的主要区别在于：一方面，工伤是指在生产、工作或在生产、工作岗位 ...
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意外伤害保险存在性质差异，二者并无冲突，朱某可以在获得工伤赔偿之后再向保险公司申请意外伤害保险赔偿。 【管析】 原文笔者同意第二种意见，其理由是 支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时 ...
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