调离。2019年7月4日，张某所患职业病被认定为工伤。2019年10月11日，被鉴定致残程度为九级。2019年11月18日，张某向公司 的权利，用人单位应当依法为劳动者创造符合国家卫生标准并符合双方约定的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。与此同时，员工也需要客观理性看待用人单位的 ...
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、人力资源社会保障和工会工作人员、劳动人事争议仲裁员等社会力量参与调解工作，有条件的可以设立调解工作室，为企业和职工提供便捷高效的调解服务。 九、依法履行 产企业的行政处罚、行政许可、行政征用、行政强制措施，以及涉及企业职工的工伤认定、社会保险费征收等行政执法行为引发行政争议的，各级行政复议机构要及时 ...
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与其右侧锁骨骨折和右侧臂丛神经损伤也有一定因果关系”。该鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006），评定张某甲 同样的或基本上同样的医疗水准（对应专业内）。况且，卫生院应具备剖宫产技术条件，本案卫生院也表示曾建议产妇剖宫产，但由于卫生院未充分说明有关医疗信息， ...
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潘兆林以现金及代为偿还债务的形式向李树林支付215万元，替李树林赔偿工伤款12.5万元，共给付李树林227.5万元。双方在交接时没有列财产清单， 矿山矿产资源储量核实报告》的评审意见书和相关材料后，认为评审专家具有相应的资质条件，提交材料齐全有效，评审程序符合有关规定，因此同意上述评审意见并予以备案。 ...
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日下午1时左右，原告在施工时被横梁震动棒撞伤，造成左胫骨骨折。经法医学鉴定，原告王某的损伤已构成九级伤残，同时沅江市劳动和社会保障局确认原告的伤残 承担用工主体责任。本案中，应该由被告安沅公司承担工伤保险责任，因为在承包人朱某、戴某不具有主体资格的条件下，承包人在劳动过程中使用的劳动者，视为与发包方 ...
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因工伤与用人单位发生争议，向用人单位索赔11余万元。经劳动工伤部门工伤认定、伤残劳动能力等级鉴定后，由劳动争议仲裁委员会进行了劳动仲裁。雷某对仲裁裁决 按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。该条规定的前提条件是当事人享有诉权，如果当事人已丧失诉权，人民法院不应当受理。 张艳霞...
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因工伤与用人单位发生争议，向用人单位索赔11余万元。经劳动工伤部门工伤认定、伤残劳动能力等级鉴定后，由劳动争议仲裁委员会进行了劳动仲裁。雷某对仲裁 处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。该条规定的前提条件是当事人享有诉权，如果当事人已丧失诉权，人民法院不应当受理。 作者： 张艳霞...
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某到陈某的废品收购站干活，操作机器时不慎致左臂骨折，经鉴定为五级伤残。李某要求陈某认定其为工伤，并赔偿医疗费、误工费、护理费等各项费用30万余元。 未经登记的个体工商户，显然不属于《劳动法》规定的用工主体。按照《工伤管理条例》的规定，认定工伤的前提条件是双方存在劳动关系，而李某只是在陈某的指使下从事 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权利的规定和《工伤保险条例》第三十三条关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系，退出工作岗位， 。四是劳动者和用人单位符合《劳动合同法》及《劳动法》规定的劳动关系的其他条件。 ------《民事审判指导与参考》总第43辑 7、 一名高校教师，多次 ...
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劳动者实施职业技能考核鉴定。 第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、 失业、生育等 给予劳动者经济补偿的。 第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳 动防护用品和劳动保护设施的 ...
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