区别这里统一回答以下，简单介绍一下收藏品艺术品销售、投资行业的刑事犯罪预防与辩护技巧问题。张律师办案经验总结，禁止一切形式的转载复制剽窃，尊重著作权，做人做 固定专题审讯。通过嫌疑人对赃物、账本等物证、书证的确认完成证据的固定工作;通过前期获取的信息、流量数据进行分析、审讯，确定嫌疑人诈骗的具体次数。 ...
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最底层，对网络电话平台构建情况、诈骗集团整体结构、诈骗所用账号及赃款流向等问题均知之甚少， 掌握不了核心证据，对整个犯罪团伙的人员结构、服务器位置、网络 被骗金额等) ，力争直接找到具体案件，对团伙整体诈骗事实予以支撑。通过审讯工作，勾勒出窝点整体涉案情况。三是嫌疑人关于团伙结构、主观犯意、培训、底薪 ...
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等资料，无权要求支付合同总价款的20%；5、没有组织我公司对其工作进行评审、验收、交接，更没有负责《普查报告》通过河北省国土资源厅的普查评审，无权要求尾 ，提交《普查报告》及相关地质资料；及时向被告通报施工进度、工程质量及存在问题，提交野外工作阶段性总结及相关资料；负责对原有的坑探及老硐进行复核；协调 ...
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集团入股协议书》涉及工业产权、非专利技术作价违反法律且需上级批准的强制性规定问题，弘仁公司认为，其入股的专利独占许可使用权已经大连高新技术产业园区管理委员会审核 人刘贤忠拥有的调元五味精制品发明专利（专利号：ZL00109507）进行了评估工作，对委估标的，在2003年6月30日所表现的市场价值作出了 ...
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7月10日，双方通过QQ邮件对跳槽和相关补偿问题进行了讨论和约定，作为对嬴东的离职补偿并让嬴东安心从北京到武汉工作，郭晓鸣承诺一次性给予等同于嬴东在崔 异议，当时原被告多次交涉，被告避而不见，2015年6月24日，被告没有进行任何交接就离开了梦驴公司，这组证据也证明了郭峥是法定代表人，原告不是实际控制 ...
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障碍，无法在公司继续工作。部门负责人已于2013年8月29日提前通知做好离职准备且郭某本人也已承认知晓。鉴于目前与新任标准化工程师交接完毕，正式通知郭某 探讨如何准确判断用人单位的行为是否属于未明确解除时间的预告行为，而探讨该问题的关键在于对“未明确解除时间”的认定与把握。“未明确解除时间”不能简单地 ...
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由徐锁庆全权负责与庆龙公司(超市商城)工程的收尾工作。根据该任免通知景国庆与徐锁庆进行了交接，应认定金坛公司已认可金坛市第三建筑安装工程公司 。4．关于代收代缴劳动保险基金 1 561 292．73元及税金2 046 753．03元的问题。金坛公司主张，在庆龙公司未提供任何已实际上缴凭据的情况下，一审 ...
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控制，与“大集体”的利益背道而驰。这些人员收取保护费损害“大集体”利益的行为与国家工作人员中的害群之马收取贿赂损害国家利益的行为极其相似。将这三起敲诈勒索定性为 1、组织者为成立“黑社会性质组织”注入资金、实物、财产性利益的时间、地点、交接人、经过、财产数额、财产去向及相关票证； 我们只看到修某向“小 ...
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的技巧主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案3、工资构成的技巧 民事判决书。说明：1、通过代理劳动争议纠纷案件，充分了解了企业管理存在的突出问题，如何强化企业管理，减少和避免劳动纠纷具有独特的见解，对做企业防范风险 ...
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。经原告调查，上述五人离职后即至被告上海虹桥旅行社（下称虹桥旅行社）工作，并利用原告客户资料为虹桥旅行社组团。原告的《企业管理条例》明确规定，员工 也有介绍，所以不具有新颖性。这就涉及信息要素公开是否影响经营信息整体新颖性的问题。笔者认为，在判断经营信息是否具有新颖性时，首先要确定经营信息的范围，然后 ...
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