无异议。根据《工伤保险条例》第三十六条第二款之规定：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤 ，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性伤残就业补助金，五级五十六个月”，郑州上 ...
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无异议。根据《工伤保险条例》第三十六条第二款之规定：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤 ，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性伤残就业补助金，五级五十六个月”，郑州上 ...
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来计算。即郑州市在岗职工2013年平均工资:44622元，6个月为267732元。 二、供养亲属抚恤金 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡 上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。2011年工伤保险待遇水平调整时，我省首次设定了工伤保险待遇的最低线 ...
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工伤保险条例的相关规定，不予支持。对医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资，请求一次性结清予以支持。[案例索引]奉劳仲案字[2014]第215号《仲裁 缴纳的是宁波市外来务工人员综合险，未按申请人在患病前12个月的平均工资3547元（本人工资）为基数缴纳工伤保险，所以从工伤保险基金每月领取的伤残津贴 ...
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.10元；2013年5月：1869.43元；2013年6月：2093.61元；平均工资为：5661.14元/3=1887.05元； 工伤时间：2013年5月31日； 鉴定时间：2014年3月13日，鉴定级别：九级； 实际发放停工留薪工资：7月：1275.98元，8月：1134.20元，9月：1065元 ...
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工资来计算。即郑州市在岗职工2013年平均工资:44622元，6个月为267732元。二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡 上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。2011年工伤保险待遇水平调整时，我省首次设定了工伤保险待遇的最低线 ...
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。此剧！2012.7.3”。 再查明，原告赵2011年11月至2012年10月的月平均工资约为3489元。被告刘2011年8月1日至2012年6月30日工资收入 婚后感情尚可。原告自称双方已分居两年多，但造成分居的原因，是因原告本人有婚外情，属过错方；且庭审中被告不同意离婚，且陈述到原告单位并非吵闹， ...
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接受当事人委托为之诉讼是我们律师和律师事务所的主要职责，但作为律师，我本人更愿意以息事宁人的方式解决问题。因此，仲裁立案后，我接到仲裁庭电话告知贵 勇于纠正仲裁庭的错误裁决，勇于排除干扰，勇于严格遵守法律，按原告工伤前的平均工资每月2448.75支持。二、该案裁决中又，被申请人支付住院期间家属护理费 ...
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解除劳动合同关系后。具体项目的赔偿计算标准是受伤前的12个月的本人工资。本人的工资是核定的重要基数，直接影响一次性伤残补助金；工亡家属抚恤金；伤残津贴等 个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均 ...
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并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算 第2项误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无 ...
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