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1日期间休产假,产假期间,按正常工资标准发放工资。2012年3月1日产假期满后,常某向工学院、劳务公司三次邮寄安排工作岗位申请书,均未得到回复, 劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。这意味着,如果劳动者在工作过程中发生伤亡被认定为工伤的,企业不得以与劳动者之间没有劳动关系为借口而 ...
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违法犯罪活动,为非作恶,欺压、残害群众;(四)通过实施违法犯罪活动,或者利用国家工作人员的包庇或者纵容,称霸一方,在一定区域或者行业内,形成非法控制或者重大影响,严重 服务员争吵,遂在当天下午安排被告人赛志晓、王君伟、薛升平、王晓平、孙文及林伟楠等40余人到该酒店滋事,致使酒店无法正常营业。后该酒店的 ...
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公司签订三年期劳动合同(至2011年7月1日止),林某某从事建筑表现渲染工作,基本工资为人民币(以下币种均为人民币)1200元,另有提成等。2011年1 ,林某某将周六正常上班时间作为加班时间,与事实不符。且双方劳动合同明确约定,林某某加班须经过某某公司同意和相应的安排。鉴于林某某为某某公司工作多年, ...
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企业劳动用工方面的注意事项32、经济环境变化形势下,企业生产经营遭遇一些困难十分正常。建议您不要轻易进行大幅度裁员,这不仅可以防止因裁员较多所带来的 可能导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的,应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时 ...
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。理由是:其一,众所周知,鱼饲料加工企业属于季节性加工企业,5-9月份是加工企业正常生产的季节,而10月份-次年3月份基本是放假。答辩人作为一个小型的鱼饲料 内容就是到位情况的考核即出勤情况表明,答辩人对被答辩人确已超过超过正常工作时间安排被答辩人加班,每一个月都按照规定支付了被答辩人加班工资,从没 ...
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定期检测、维护其报警装置和应急救援设备、设施,使其处于良好状态,确保正常使用。 第二十五条县级以上人民政府应当建立健全突发事件应急管理培训制度,对 人民政府、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排,配合人民政府采取的应急处置措施,积极参加应急救援工作,协助维护社会秩序。 第五章事后恢复与重建 ...
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出生于2010年2月16日,系遗腹子。 徐州市泉山区人民法院一审认为: 周继德所在工作单位与被告圣亚国际旅行社签订旅游合同后,周继德实际参加了被告组织的旅游, 》及行程安排,有义务向包括周继德在内的旅游合同相对人安排至具备正常营业资格的场所接受其旅游服务,因此,圣亚国际旅行社违反了上述义务,对周继德在 ...
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省人民政府计划生育行政部门确定的病残儿医学鉴定组织鉴定,其子女均为残疾不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的。 省人民政府可就前款第(一)项的 第一个子女的夫妻发放生育证。 第二十一条 要求安排再生育一个子女的夫妻,应当在怀孕前向女方工作单位所在地或者户籍地乡(镇)人民政府或者街道办事处提出办理 ...
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事实基础。 在特定工作岗位上的女职工在怀孕以后,可能会面临一定困难,根据《女职工劳动保护规定》,女职工在怀孕期间不得被安排正常劳动日以外延长劳动 ,用人单位一般不会直接在孕产期或哺乳期内解聘女职工,双方往往会因为休假、工作岗位调整等原因产生纠纷,从而引发劳动关系的解除。 生育医疗费依法应报销 王女士 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
定期检测、维护其报警装置和应急救援设备、设施,使其处于良好状态,确保正常使用。第二十五条县级以上人民政府应当建立健全突发事件应急管理培训制度,对 服从人民政府、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排,配合人民政府采取的应急处置措施,积极参加应急救援工作,协助维护社会秩序。 第五章事后恢复与重建 ...
//www.110.com/ziliao/article-289360.html -了解详情
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