双方在此期间是否还享有和承担《劳动法》上的权利义务？基本案情韩某自2014年6月开始在A公司车间从事组装工作，双方未签订书面劳动合同。A公司分别 ；2.裁决A公司解除与其之间劳动关系的行为违法；3.裁决A公司向其支付经济补偿金17514元；4.裁决A公司向其支付未签订劳动合同的双倍工资差额27522元 ...
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【案情简介】 2019年*月，原告A与被告建立劳动关系，双方签订期限为3年的劳动合同，原告担任**岗位，每月工资为税前***元，原告另外还享有年终奖金。 合同。但被告没有举证证明原告在履行劳动合同期间存在的严重违纪的客观事实，也未提供相应的规章制度，故本院自可认定被告解除双方的劳动合同的行为违法。根据 ...
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对对方的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动 把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。 同时劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的 ...
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裁员纠纷案 【基本案情】 张某于2008年12月4日入职某国际贸易公司，双方签订劳动合同，2016年4月28日，某国际贸易公司提出与张某解除劳动 关系，但未依照上述规定履行相关法定程序，属于程序违法。 【典型意义】 用人单位安排员工待岗、经济性裁员、解除劳动合同送达等过程应注重程序合规性问题，均应向 ...
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合同的事项予以说明，老苏过去经常在各种小作坊打零工，不签订劳动合同的情况也很常见，因此他并没有提出意见。 上班以后的第五天，老苏开始给一张小 立案庭主管负责领导召集相关人员专门就该案的立案依据进行讨论，讨论结果为：企业注销程序是否可以倒流涉及的法律问题过于复杂，且偏离了本案的关注焦点，原告的诉求是寻找 ...
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技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的； （六）实际施工总承包单位或 项目管理团队。共建项目团队要求施工单位做到让项目管理成员与施工单位建立劳动关系，签订劳动合同，施工单位为管理成员缴纳社保。共建项目管理团队是为了提升项目 ...
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即直接管理和指挥劳动者从事劳动，但与劳动者没有建立一般意义上的劳动关系。这种用工关系不以双方存在劳动关系为基础，也无需签订劳动合同。（3）劳务派遣 时间考察劳动者以方便用工单位最终确定是否长期使用该劳动者。（2）用工单位在使用被派遣劳动者之前，必须将其与派遣单位签订的劳动合同存档备查。用工单位参与招聘 ...
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、关于双方达成的协议书的效力问题原告何鲜云认为2016年7月4日双方签订的协议没有生效，被告劳施特公司认为该协议已经生效并愿意按协议履行。在 的补助标准。因支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是职工本人提出解除劳动合同，故被告无需另外支付经济补偿金。对鉴定费、交通费等项目，因原告未及时 ...
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年3月25日入职仪菲珠宝公司，担任珠宝设计，双方签订了期限至2016年3月25日的劳动合同，约定月工资标准2500元。2016年3月23日公司部门负责人找 不应采信。鉴于公司在终止劳动合同时并不存在违法行为，杨某要求撤销宜公司作出的终止劳动合同决定并恢复双方劳动关系，没有法律依据。杨某基于双方劳动关系 ...
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合同法》第四十二条的保护。这么理解，对么？小林与工程公司签订有三年期劳动合同，在施工现场从事监理工作。2014年3月底，小林发现自己怀孕。4 双方劳动合同关系。为此，小林与工程公司发生纠纷，提起劳动争议仲裁、诉讼，要求工程公司支付违法解除劳动合同赔偿金。在案件审理过程中，工程公司提出，“不能胜任工作” ...
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