条之规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。劳动者是否存有严重违纪的情况，是用人单位能否解除劳动合同的前提条件。根据《 ，必须严格按照法律规定的裁员程序进行，向全体员工说明情况，通知工会、报告劳动行政主管部门，依法裁员。 律师简介： 李华平，专业劳动法律师，资深劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-63104.html -了解详情
在2007年度的销售业务活动中仍然必须接受被告的管理，其劳动是用人单位业务的组成部分。 ③用人单位是否向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件、或填写“登记表”、“报名 三十三条第二款第五项之规定：用人单位拒不为劳动者交纳社会保险费的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。第三十八条规定：有下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-52246.html -了解详情
的全部诉讼请求。 【一审法院观点】 本院认为，因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告以原告严重违反公司规章制度为由， 相关证据可以证明该次绩效考核仅适用于采用年薪制员工，故本院不予采信被告的辩驳意见，认定原告符合参加2019年度绩效考核条件，并视考核结果来确定是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-963435.html -了解详情
劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。按照法律规定，用人单位可以和劳动者签订劳动 单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-936320.html -了解详情
故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，没有事实依据，法院不予支持。 本案焦点之二在于被告是否应支付两倍工资。依据劳动合同法规定，用人单位超过一个月不满 支付劳动者两倍的工资；其次，相关法律并没有规定，只要用人单位不存在恶意拒签劳动合同的情形，就可以免除支付两倍工资的责任。即便被告与原告补签了 ...
//www.110.com/ziliao/article-778623.html -了解详情
履行的相关事项为限度，而不能无限扩张企业的管理权，对劳动者非工作时间的私人行为用人单位应当保持“不干涉”的基本姿态。只有当员工的特定身份及行为可能对用人 责任后，可以直接引用《劳动合同法》第39条中规定的“被追究刑事责任”理由与之解除劳动合同。综上，对于违法犯罪员工，单位并非束手无策，但是否需要解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-776067.html -了解详情
便再也未能与人力资源公司取得联系。他对人力资源公司是否可以通过邮寄解除劳动合同通知书的形式解除与他的劳动合同仍有怀疑，于是来到我所咨询。经过沟通， 《劳动合同法》第三十六条规定 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.4王师傅可以向劳务派遣单位主张哪些权利？2.4.1经济补偿针对人力资源公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-766810.html -了解详情
工作地点？ 案件介绍：公司是否能单方面变更劳动者工作地点？ 李某在2016年4月入职一家商贸公司，李某与商贸公司签订为期3年的劳动合同，从事销售工作，工作地为 内连续或累计旷工三天以上，用人单位可以解除《劳动合同》，以旷工为由做出了与李某解除《劳动合同》处理。李某对解除劳动合同的处理不服，认为公司变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-763992.html -了解详情
劳动合同的经济补偿金。理由是公司的行为同样属于违法解除劳动合同。 律师说法：员工是否有权索要赔偿金 1、公司的行为违法。《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤， ...
//www.110.com/ziliao/article-753997.html -了解详情
企业有权根据工作需要对员工岗位进行调整。如果公司与员工双方协商不一致，可以私自辞退员工吗？ 案例一： 李XXXX于2013年4月入职XXXX外资公司， 合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这就是说，经与员工协商一致，单位可以与其解除劳动合同，但仍要支付补偿金。 本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-753859.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位是否可以解除劳动...
- ·农业技术推广专项资金管理
- ·企业管理咨询服务
- ·毕业生就业协议违约问题
- ·工商登记管理条例
- ·中华人民共和国安全生产行...
- ·开车撞人检查没有问题
- ·北京市社会和劳动保障局
- ·车辆损害赔偿协议书
- ·卫生单位工作人员考核暂行...
相关搜索