发生工伤事故后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定， 由于不属于职工或者其近亲属 比例。担保期满可拒绝继续承担担保责任担保期满后，担保人在催款通知书上签字，是不是意味着需重新承担保证责任？网友为你守候说，她老公为朋友借款做 ...
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的情形，应当认定为工伤。 2、被告逾期作出的工伤认定决定是否违反法定程序 《工伤保险条例》第二十条规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60 效率，防止劳动保障行政部门无故拖延办理，损害劳动者、用人单位的合法权利，其立法意图是为了保护劳动者、用人单位的合法权利。对于超过规章规定的期限作出的 ...
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公司与王某某签订分包合同中明确约定发生事故损害责任由王某某承担，长某公司不应承担赔偿责任的辩称意见不予采纳。 原审被告长某公司不服原审判决，向本院提出 用工成本，包工头并不与民工签订劳动合同，更不会办理工伤、医疗等保险等社会保险。当不幸发生意外导致农民受伤，此时就面临是选择工伤赔偿，还是人身侵权。工伤 ...
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工伤的情形，应当认定为工伤。2、被告逾期作出的工伤认定决定是否违反法定程序《工伤保险条例》第二十条规定“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60 效率，防止劳动保障行政部门无故拖延办理，损害劳动者、用人单位的合法权利，其立法意图是为了保护劳动者、用人单位的合法权利。对于超过规章规定的期限作出的 ...
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铁矿协商未果，千里进京请律师尹先生在铁矿整整工作一个月，工资5800元。但单位铁矿缴纳工伤保险的缴费基数仅为1720元。今年年初，铁矿向朝阳县工伤保险基金 开庭前在法官办公室，法官说你们已经享受了国家待遇，为啥还要求差额赔偿啊？你们不是两头堵吗？言外之意就是我们的诉讼请求可能会被驳回。陈剑峰律师这时拿 ...
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用工单位，平时注意完善内部管理，应积极帮职工交纳社会保险，平时落实责任到人，既然开公司就会面临职工工伤赔偿的风险。对于是否认定为工伤，我国工伤保险实行的是无过错责任原则，即使职工违反了公司的制度规定，也不能作为职工不应认定工伤的正当理由。2、作为职工，平时注意收集劳动 ...
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的工伤认定书。B公司不服该《工伤认定书》向北京市劳动局申请复议，认为陈甲的劳动关系与社会保险关系是建立在A公司，交通事故不是发生在上下班途中的合理路线上 。二、本律师分析认为：(一)关于第一个争议焦点劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条规定“职工在两个或两个以上用人单位同时就业 ...
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关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业 ，可在接到本裁决书之日起十五日内向当地有管辖权的人民法院起诉，一方当事人到期不起诉又不执行的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。 仲裁员 ： 刘茹 二00八 ...
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申请人负责室内装修工作，不属于高温作业人员。申、被双方均未提供证据证明其主张。 关于工伤医疗费用问题。申请入主张被申请人未为其办理社会保险，其在2 0 1 委对申请人第四项仲裁请求不予支持。 关于申请人第五项仲裁请求。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款之规定，被申请人应支付申请人2 0 1 1 ...
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的情形，应当认定为工伤。 2、被告逾期作出的工伤认定决定是否违反法定程序《工伤保险条例》第二十条规定“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60 效率，防止劳动保障行政部门无故拖延办理，损害劳动者、用人单位的合法权利，其立法意图是为了保护劳动者、用人单位的合法权利。对于超过规章规定的期限作出的 ...
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