共同所有，但双方在售、购房时，未签订附条件的劳动合同，现在原告以被告已被开除公职，双方已终止劳动合同关系为由，请求收回被告享有有限产权的住房，缺乏法律依据 单位应当履行的法定义务，故单位对已提供给职工的福利待遇不具有对价性和补偿性，也就是说，单位不得要求回报和收回已转移所有权的作为福利待遇的提供之物。 ...
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所有，但双方在售、购房时，未签订附条件的劳动合同，现在原告以被告已被开除公职，双方已终止劳动合同关系为由，请求收回被告享有有限产权的住房，缺乏法律依据 是单位应当履行的法定义务，故单位对已提供给职工的福利待遇不具有对价性和补偿性，也就是说，单位不得要求回报和收回已转移所有权的作为福利待遇的提供之物。 ...
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所有，但双方在售、购房时，未签订附条件的劳动合同，现在原告以被告已被开除公职，双方已终止劳动合同关系为由，请求收回被告享有有限产权的住房，缺乏法律依据 是单位应当履行的法定义务，故单位对已提供给职工的福利待遇不具有对价性和补偿性，也就是说，单位不得要求回报和收回已转移所有权的作为福利待遇的提供之物。 ...
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申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。如医疗期满后，劳动合同并未到期终止，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位需 内，如严重违反用人单位的规章制度、或给用人单位造成重大损害的，用人 单位可以与劳动者解除劳动合同。 劳动合同法已经给了双方的协商确定时间，且建立了事实劳动 ...
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合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向 ，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 来源：人民法院报 转自：江苏元聚律师事务所 ...
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婚，是否构成欺诈，在用人单位发现劳动者隐婚时，是否可以立即与其劳动合同？隐婚，是指已经履行了结婚的法定手续，却并不对外宣称自己的“已婚”身份。有资料 合同，均无事实依据，本院不予支持。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，故李某要求恢复与派遣公司 ...
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婚，是否构成欺诈，在用人单位发现劳动者隐婚时，是否可以立即与其劳动合同？隐婚，是指已经履行了结婚的法定手续，却并不对外宣称自己的“已婚”身份。有资料 合同，均无事实依据，本院不予支持。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，故李某要求恢复与派遣公司 ...
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下，骗取公司工资及社保费、公积金，已经构成诈骗罪。用人单位可以根据《劳动合同法》第39条，以劳动者被依法追究刑事责任为由，解除劳动合同。 来源：中国劳动 劳动争议纠纷法律服务范围：劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工 ...
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建立劳动关系后未为其依法办理参加失业保险相关手续，导致黄某在终止劳动合同后无法领取失业保险金，学校应负担赔偿责任。【评析】1、职工失业保障权公民依法 ，无论其缴纳保险费怎样分配给用人单位与职工，用人单位应当在社会保险经办机构给已经建立劳动关系的职工办理失业保险，是用人单位应当履行的法定义务。学校与黄某 ...
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A公司与季某于2008年1月1日以前已经建立了用工关系。至2008年2月1日双方仍未签订书面劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条之规定，该单位 个劳动关系，之间并无交叉或者重叠，因此季某是否会从B物资公司处得到解除或者终止劳动关系补偿金，并不影响其向A公司要求上述款项。 邹超律师，擅长领域：公司法、 ...
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