现已审理终结。 申请人诉称：申请人2004年到被申请人处工作，离职前一年月平均工资为3000元。在入职前两年被申请人没有为申请人缴纳社保，直到2006 年休假待遇。请求：1、被申请人支付申请人拖欠的工资5000元；2、被申请人支付申请人因拖欠工资的额外经济补偿金1250元；3、被申请人支付申请人因解除 ...
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现已审理终结。申请人诉称：申请人2004年到被申请人处工作，离职前一年月平均工资为3000元。在入职前两年被申请人没有为申请人缴纳社保，直到2006 的年休假待遇。请求：1、被申请人支付申请人拖欠的工资5000元；2、被申请人支付申请人因拖欠工资的额外经济补偿金1250元；3、被申请人支付申请人因解除 ...
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现已审理终结。 申请人诉称：申请人2004年到被申请人处工作，离职前一年月平均工资为3000元。在入职前两年被申请人没有为申请人缴纳社保，直到2006 年休假待遇。请求：1、被申请人支付申请人拖欠的工资5000元；2、被申请人支付申请人因拖欠工资的额外经济补偿金1250元；3、被申请人支付申请人因解除 ...
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：深圳市宝安区观澜街道樟坑径社区，法定代表人：肖某某。 申请人刑某某的仲裁请求： 1、支付2011年6月1日至2013年6月30日周六 申请人如下款项： 1、加班工资差额21913.42元。 2、高温补贴1500元。 3、解除劳动合同经济补偿金28000元。 二、驳回申请人的其他仲裁请求。 以上合计 ...
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的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。仲裁裁决上海市对外服务有限公司支付孙某某经济补偿金32,094元，孙 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审法院判决后，上诉人上海市对外服务有限公司不服，向本院提起上诉称 ...
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劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，被确定为致残一级至十级的，由用工单位支付一次性伤残补偿金。伤残补偿金标准分别为100%、90%、80%、70%、60%、50%、 、8个月、6个月伤残职工负伤前本市上年度职工月平均工资。 2.致残一级至四级的，退出工作岗位，发给定期伤残抚恤金。伤残抚恤金以本人负伤前本市 ...
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及诉讼，法院最终判决新产业公司等公司向张某等人支付拖欠的工资及其经济补偿金。本案的核心问题是设立中的公司与劳动者产生争议后，谁来承担用人单位的责任 代表提出了以下意见。1、根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计 ...
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B公司和答辩人都是由C公司提供办公场地，工作内容都是帮C公司管理物业。 二、被答辩人的月平均工资是680元 首先指出，被答辩人提交的“ 、答辩人按医疗票据60%报销医药费；2、解除双方之间的劳动合同关系，答辩人一次性补偿被答辩人经济补偿金、工资等2000元。 景德镇律师 沈英华 民革景德镇市委会副主委 ...
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案情简介：员工向公司主张经济补偿金张某于2014年1月1日到A公司工作，与A公司签订有期限为一年的《非全日制用工劳动合同书》，约定张某 用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时且每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准， ...
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后，二外中心将上述4人均诉至该院。一审庭审中，二外中心主张马x离职前12个月的月平均工资为6482.79元，马x主张其离职前12个月的月平均工资 10日期间未签无固定期限劳动合同的双倍工资6420.68元；三、二外中心于判决生效之日起7日内支付马x终止劳动合同的经济补偿金74287.5元；四、驳回二外 ...
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