工伤认定[2012]0001021号郑州市工伤认定决定书与郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表显示：申请人2012年10月3日所受伤害为工伤，伤残等级为玖级，停薪 同薪原则，本委认定申请人月工资标准为7000元。3、被申请人未依法与申请人签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款 ...
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下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按 ...
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事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。6、申请人提出工伤 伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。8 ...
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日在某单位上班时被机器切伤手臂，经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤六级伤残。2007年8月18日双方自愿达成工伤赔偿协议并履行完毕，单位赔偿了胡某的医药费 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；职工因工致残被评定为六级伤残的，应当支付 ...
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委托，郴州市人社局将 申请人的受伤事故认定为工伤，郴州市劳动能力鉴定委员会于2014年3月 27日将申请人的伤残鉴定为八级。申请人月平均工资6000元。为 (住院和全休期间)的福利工资待遇，《工伤 保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂 停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 ...
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； （四）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； （五）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷； 省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》（粤人社发〔2011〕237号）的规定，可 ...
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保险，实际缴费月数一直到被告受伤月前，按照《工伤保险条例》，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付，被告要求解除与原告劳动关系，原告无须为被告参保缴费，该后果 。”因此，停工留薪期根据医疗终结期确定，而非等待伤残等级评定后结束。参照《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》，被告医疗终结期为3-6个月，被告 ...
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。2008年8月25日，原告就其手指受伤事宜向南宁市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级鉴定，该委于同年10月20日作出认定，确认原告劳动能力障碍 元、伤残就业补助金11400元和工伤医疗费296.10元在该案中不作处理正确。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否 ...
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总计22.08万余元。在庭审中，由于停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算依据均为工伤职工受伤前12个月的平均工资，因此双方当事人就申请人的平均工资到底是 或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 ...
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伤残补助，继续治疗费共计271306.08元。[案情分析] 工伤事故发生后索赔应注意事项：1.程序上首先应自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，企业在15日内向 可相对稳定状态或医疗期间仍不能工作的，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。再次索赔：工伤职工可以先同企业协商赔偿事宜，也可申请调解，争议解决不 ...
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