暨桂林华福工程造价咨询有限责任公司职员、总经理。刘寿军是桂林市建设监理公司聘用监理工程师。李伟是施工方工程预算报审负责人。 2002 年10月20日，桂林旅游 9.8万元，赵铁君退出人民币3.2万元。 该案法院经审理后认为，刘玲、赵铁君身为国家工作人员，在受单位指派负责桂林琴潭客运站工程决算审核工作 ...
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营业员，双方当事人订立书面聘用合同，合同规定：“聘用期3年，其中试用期从1995年10月10日开始，试用期内工资为每月400元”。齐某上岗后，工作表现不错，受到周围 厘米，自然不符合该条规定。但当时商场开业在即，怕一时招不齐合适的人员，齐某除了身高以外，其他各方面在笔试和面试时表现都非常出色，商场决定 ...
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威胁、骚扰等手段强行催收贷款。该犯罪集团有明确的组织、领导者,组织成员众多且人员基本固定,为确立巩固地位,获取非法利益,以龙腾肆海公司为统领发展了下属多支 社会影响,其参与的犯罪组织系恶势力犯罪集团。涂某等12人受犯罪集团的聘用和指派,共同参与非法网络放贷,并以非法占有为目的,多次对多人采取滋扰、威胁 ...
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纠纷案，认定公司滥用黑名单制度构成侵害名誉权。 黄某是南川区一家出租车公司聘用的出租车司机，后因出租车下线，双方终止劳动合同。但出租车公司总经理金某认为黄某不尊重公司办公室人员，便把黄某列入黑名单，并将信息发送给当地同行业仅有的其他两家出租车公司相关工作人员。黄某随后到其他 ...
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纠纷案，认定公司滥用黑名单制度构成侵害名誉权。 黄某是南川区一家出租车公司聘用的出租车司机，后因出租车下线，双方终止劳动合同。但出租车公司总经理金某认为黄某不尊重公司办公室人员，便把黄某列入黑名单，并将信息发送给当地同行业仅有的其他两家出租车公司相关工作人员。黄某随后到其他 ...
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转变十种旧观念，即“职能服务的事业单位”的观念;“官位、权利”的观念;“国家工作人员”的观念;“能上不能下”的观念;“能进不能出”的观念;“大锅饭、铁饭碗”的观念;“没有危机感”的观念;“缺乏市场竞争”的观念;“患得患失”的观念;“聘用固定工”的观念。(四)确定转让方式和转让价格。信息披露后，经公开 ...
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3个月，先不签劳动合同，等到2月份正式签订，若同意就留下，若不同意公司将不予聘用。张经理要求其签字确认。想到找工作的不容易，张波签字同意 也即否定了临时工的的身份，单位不能再以临时工忽悠应聘人员。 【律师提示】 劳动合同法关于签订书面劳动合同的规定，其立法精神就是强制要求用人单位与劳动者必须及时签订 ...
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（2004）民一初字第273号民事判决书。 张界平曾是某房地产开发公司聘用的管理人员，林善仁系该房地产开发公司负责人，两人因一张借款借条引发纠纷。 的证明要求（不是证明标准），由客观真实和事实真实转变为法律真实，更符合审判工作规律。法律真实应当是事实真实的外在表现，在大多数情况下两者应当是一致的，但 ...
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提出如下辩护意见： 1、Y某系银行聘用的临时工，与单位签订的是《非正式工劳动合同》，不具有国家工作人员的身份，不属于挪用公款罪的主体， 犯挪用资金罪，判处有期徒刑三年，缓刑四年。 至此，沈英华律师的辩护工作取得圆满成功。 景德镇律师 沈英华 民革景德镇市委会副主委政协景德镇市委员会常委景德镇仲裁委员会 ...
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又如何工作呢？无奈之中，沈鑫波来到了北京市法律援助中心。中心的工作人员接待他以后，认为像这样的伤残达四级、完全丧失劳动能力的工伤者，他们的合法权益 本案得出一个根本的结论便是：作为用人单位，应该与所雇佣的职员在签订劳动合同或聘用合同的同时，进行各项社会保险费用的缴纳。唯有如此，才能使遇到不幸的劳动者在 ...
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