王某是一名公司职工。2003年12月9日下午，王某因家中有事，未经请假即早退30多分钟下班。途中一小车司机因违规驾驶将王某致伤并已逃逸。 成 必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故相比，减去了上下班的规定时间、必经路线、无本人责任或非本人主要责任三个条件，扩大了工伤的适用范围 ...
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其收到空信封，而单位亦没有其他证据佐证其是按照劳动合同、单位规章或法律规定依法解除双方劳动合同，仲裁委应当采信劳动者的证据，支持劳动者仲裁申请。 那么， 本案中单位可在合同和单位规章中约定，劳动者无故离厂达10天而没有请假手续是严重违反合同和单位规章），并记载劳动者通讯地址以此作为单位联系劳动者唯一 ...
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上班。2001年5月，公司以徐先生提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续为由，与徐先生解除劳动合同，并在公司出具的上海市职工退工通知单上 的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失”之规定，法院作出上述判决。提示劳动者解除劳动合同是劳动法赋予劳动者的权利，用人单位关于 ...
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，陈某某不再与朱光贵、郭明军等人联系，并于12月28日向公司请假回湖南。朱光贵带合同书和进场通知单找到周裕岳核实，方知被骗。陈某某 。公诉机关指控被告人诈骗他人钱财之事实成立，但指控被告人的行为构成合同诈骗罪的性质与刑法规定合同诈骗罪构成要件不符，其指控的罪名不能成立，本院不予支持。被告人陈某某以非法 ...
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合同纠纷案 裁判摘要： 用人单位行使管理权亦当合理且善意。劳动者因直系亲属病危提交请假手续，在用人单位审批期间，该直系亲属病故，劳动者径行处理后事，用人单位 许可证，非法移植国家重点保护植物的行为，属于刑法第三百三十四条规定的非法采伐国家重点保护植物。认定被告人是否具有非法采伐国家重点保护植物的主观 ...
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2000年至2009年在某某商城附近招揽客源，再回到客运站发车。2009年原告按有关部门规定到某某停车场揽客发车。2016年4月22日因东兴车私设站点与原告经营同条 所有书面材料。6.王某某因站外下客被处罚的法律依据。7.王某某因修车请假停班被处罚的法律依据。8.王某某因发生争议维权而停运被处罚的法律 ...
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完全超过正常的病休假时间。对刘某再次以反复开具医院病休假条为由，向公司请假的行为不予认可。刘某病休期满不上班视同矿工，旷工15日按自动离职处理 服务有限公司负担。 最终，二审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的 ...
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举证证明已告知煌伟人力资源公司或广州铁道公司，履行请假的手续。煌伟人力资源公司根据《派遣员工手册》旷工规定第五章第3节第9条派遣员工旷工累计满 合同纠纷再审案中，广东省高级人民法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和 ...
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身边就有这样的例子啊。我有一位家在外地的朋友，按照规定可以享受探亲假。于是，他按单位请假的程序递交申请，领导也批准了，本来是件好事，却让他 牺牲，单位理应依法给予我们相应补偿。她的一位同事接过话茬说，不然的话，国家规定年休假还有什么意义。 【对话律师】 单位应主动安排职工休假 针对职工关心的年休假问题 ...
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宋某陪护有关事宜的函》，希望乙公司批准宋某请长假，照顾丈夫，宋某请假期间工资由甲公司以贾某住院期间护理费支付。乙公司批准了宋某假期，宋某 。 其二，劳动者主张确认劳动关系，需承担初步举证责任 《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据《民事诉讼法》第64条第 ...
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