证据：(1)涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的事实;(2)涉及依职权追加当事人、中止审理、终结审理、回避等与实体争议无关的程序事项。4.因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限、变更工作岗位等决定而发生的 ...
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情况下，一些面临着经营困难的企业想通过裁员来减轻企业的负担，于是对员工加强管理，辞退那些不能达到公司要求的员工。但是，裁员、解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大用工风险，如何裁员，如何最大限度降低企业可能承担的风险，是企业必须思考的问题。 ...
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因伤害而减少的收入应当予以赔偿。17、受害人由于伤疾不能从事该项工作或者被辞退，侵害人应当适当补偿。18、护理费：受害人住院期间根据医院要求设置的陪护人 受害人在治疗终结后另行起诉。35、如果侵害人确系欠缺偿付能力，人民法院可在执行程序中裁定中止执行，待其有偿付能力时，恢复执行。36、赔偿费应赔付给伤 ...
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因推销药品而形成的债权债务关系的各种票据交出。被告单位的新任领导于2008年末辞退了原告。于是原告提起诉讼。因被告手中没有任何证据，故所有人一致认为被告必 。 审理过程及判决要点：第一次开庭我抓住原告起诉状中存在的较大漏洞，从程序上驳倒了对方，认为原告的诉讼主张不能成立。原告主张索要2008年合同项下 ...
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服装销售公司劳动争议纠纷案敖某为某服装销售公司营业员，上班6个月后，因怀孕被公司辞退，敖某遂委托刘乙律师代理维权，因为单位未与敖某签订劳动合同，也未购买社保 搜集到发货单、购物小票、收据、照片、录音等有效证据。该案历经劳动仲裁、一审、二审程序，最终为敖某争取到了1万2千多元的赔偿金。10、邓某、黄某诉 ...
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举证证明加班事实。 案例回放：2008年5月，胡先生入职翰方网络公司担任程序开发总监一职。2009年7月7日，双方签订劳动合同，有效期限自2009年7 案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...
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劳动合同法》出台后，经济补偿金在《劳动合同法》中有专门的含义，是指用人单位辞退解除或终止劳动者劳动合同造成其失业，而向劳动者支付的补偿性费用。被解除劳动 %以上至100%以下的标准加付赔偿。因此劳动者要求逾期赔偿金时还需先通过行政救济程序向劳动行政部门主张权利。由于《劳动合同法》位阶较高且是后法，在其 ...
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方米，要求李方补交房屋差价款4万元。李方拒绝。之后，孙红被海河房地产公司辞退，无人再向李方主张权利。2003年5月8日，原告向W区法院提起民事 补交房款未果的情况下，为避免矛盾进一步加剧，迫不得已向w区法院提起诉讼，最终进入司法程序解决。3、撤销权应当在法定期限内行使。《合同法》赋予了当事人撤销权，但 ...
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案情摘要： 张XX从1994年8月在横山县高镇中学从事厨师工作，1998年学校辞退张XX厨师工作。 律师办案经验总结： 一、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限 、两车受损的交通事故。 律师经验总结： 一、本案是一起正常的交通事故理赔程序案件，由保险公司在交强险和商业险范围内赔偿原告马XX、延XX人身 ...
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妇女权益保护的相关法律规定，妇女在孕期、产期、哺乳期依法享有休假的权利。用人单位辞退或开除有旷工行为的劳动者，须符合规定的条件并履行相应的程序。如果用人单位没有通过书面形式或其他合法形式通知请假的劳动者，在规定时间内回单位报到及逾期不报到的法律后果，用人单位就 ...
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