某汽车维修服务有限公司的女职员，2009年8月入职。她与公司签订了一份为期两年的劳动合同，合同期限为2009年8月1日—2011年7月31日，每月 到期后公司不再与其续签，但鉴于曹小姐发生了怀孕的法定事由，故双方原来的劳动合同期限将顺延至曹小姐哺乳期结束后终止。 2011年7月20日，曹小姐不幸流产， ...
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的事。忙碌了将近一年之后，陈某在和同事的偶然聊天中得知，公司非但一直没与他签订合同，连最近几个月的社会保险也漏缴了。陈某找公司的负责人理论 关系，那将使劳动者陷入维权困境。劳动关系是社会关系中最基本的关系，劳动关系并非劳动者与用人单位之间单纯以劳动力为对价的财产关系，其还兼具劳动者对用人单位的的经济从 ...
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许庆泽、杜增民等证言，均证实赵 红彬前往顿丘酿酒公司签订合同，以签收由顿丘公司出具的具有给 付义务的货款凭据的方式领取酒款以及当地人持10 这一事实，被告人没有实施盗窃、骗取、隐匿、侵吞和利用回 扣非法占有公司款项或利用签订合同与对方恶意串通、抬高物价、 私分差价款等永久掩盖资金去向的行为。被告人处置 ...
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，称其于2006年7月进入某市某机械制造有限公司工作。单位一直没有与其订立书面劳动合同，还于2008年6月30日解除劳动关系。故要求单位按《劳动合同法》的规定 签订劳动合同范围内的人员之一，现在全公司的人员都与公司签订了劳动合同，唯独其作为人事经理却没有签订合同，这显然是李某本人的不作为。因此对李某因 ...
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面积120平米的商品房，总价23万余元。2007年1月29日，梁某与该公司签订《劳动合同补充协议》一份，该协议约定：（1）梁某作为享受特殊待遇的劳动者 ，过户费由公司承担。 2012年2月26日，梁某与公司签订协议一份，协议载明：梁某是公司员工，因梁某提出离职，现经双方协商就劳动关系事宜达成如下协议： ...
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，称其于2006年7月进入某市某机械制造有限公司工作。单位一直没有与其订立书面劳动合同，还于2008年6月30日解除劳动关系。故要求单位按《劳动合同法》的规定 签订劳动合同范围内的人员之一，现在全公司的人员都与公司签订了劳动合同，唯独其作为人事经理却没有签订合同，这显然是李某本人的不作为。因此对李某因 ...
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。因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同，后小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导 由于《劳动合同法》的颁布和实施，很多劳动者的维权意识逐步增强，像未签劳动合同，用人单位应该支付“双倍工资”的问题，尤为突出。但是大家对这个规定仅仅是作 ...
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；3、解除劳动关系的经济补偿金3 0 0 0元。 被申请人辩称：申请人入职我公司时提供的身份证为X，其一直拖延未按照我方要求提供有效的学历证明和身份证明 0 1 2年9月，申请人利用岗位职责和权利在与联通公司签订合同时把尤为重要的通讯号码等在自己名下，从而盗窃公司财务。2 0 1 2年1 0月，申请人 ...
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一家外文出版公司，担任兼职编辑。但李某对两方公司均未提起在别处另有工作之事，也未与任何一家公司签订合同。就这样，李某以全职身份在两家 了合同自己就套上了“枷锁”，以后做事就不自由了。于是他以各种理由推托。外文出版公司的人事部门非常着急，但又不知道该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心评析： 外文出版公司要求 ...
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，公司并未成立，但实际上是一“设立中的公司”存在的。与这类实体有关的合同，效力如何认定，权利、义务、责任如何确定，《公司法》司法解释（三）第二 但是公司有证据证明发起人是为了自己的利益而签订合同，且相对人对此明知，则公司不应承担责任。 法律链接： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题 ...
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