该公司营业地址，东风路明天地产518室和财智名座5楼，并未发现该公司。物业人员说公司已搬走好几个月，不知去向。记者拨打张某某的手机，无人接听。 然而，记者 就得升级。不少人信以为真，再加钱买升级版。 而这些分析师和高级别软件到底是什么货色呢？一知情者称，给软件设定级别只是为了多骗些钱，软件根本就没用。 ...
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起诉廖某，要求廖某偿还其支付的73万元。 分歧 关于本案某公司廖某之间具有什么法律关系，有以下几种观点： 第一种观点认为，某公司与廖某对死者的死亡 服务。判断管理人主观上是为他人管理事务，要从动机和后果考察。若自己的事务误认他人事务进行管理或者服务的，不应成立无因管理，因为管理人员履行债务系基于法定 ...
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的合法权利，也为企业提出合理化建议降底了用工风险。 什么是职业病？ 职业病的法律概念是：指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业 损伤。八、职业性传染病1.炭疽2.森林脑炎3.布鲁氏菌病4.艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）5.莱姆病。九、职业性肿瘤1.石棉所致肺癌、间皮瘤 2.联苯胺 ...
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下颔骨脱落的是什么人，使用什么手段造成的？没有一个答复。总体分析来看，一个在ICU病房昏迷抢救当中的患者的下颚脱落应该是医务人员造成的，这种 （一）医院剥夺病人家属知情权，严重违反临床医疗原则. 1.病历中：胰岛素泵使用管理规范及知情通知书，家属及监护人签字——没有签字医院没有通知我们家属，我们根本不 ...
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地生活没有了着落，强行占地前也没有给我们任何通知。” 问：“强占你们的地是什么时候，你们怎么知道的。” 答：“2013年11月2号下午3时许，我 有用地手续，我毫无怨言，如果你们没有手续，我绝不签字。’” 《中华人民共和国治安管理处罚法》第43条明确规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日 ...
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薪作出约定，企业仍然可以根据自身的生产经营需要对员工进行调岗调薪。 二、什么情况下，企业可以单方面对员工进行调岗调薪？ 根据相关规定，用人单位和劳动者 做法是合法合理的。张先生原来的岗位是总经理助理，月薪8000元，属于公司的中层管理人员，享受着中层管理人员的薪资待遇，没有经过张先生本人同意的情况下， ...
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以及违法解除劳动关系赔偿金的劳动争议，其特殊之处在于争议双方形成的是特殊劳动关系。那么什么是特殊劳动关系，其与标准劳动关系又有何不同呢？ 所谓特殊 在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件，例如协议保留社会保险关系人、停薪留职人员等与新单位形成的 ...
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协商和有关手续的办理，并保证申诉人能合法在越南经营。2.提供技术专家、管理人员和技术人员。3.负责办理在越工作的申诉人的出入境手续和居住手续。4.共同筹措不足 是互相联系的，只有解决了第一个问题，才能相应解决第二个、第三个问题。首先要搞清什么是联营合同？联营合同就是通常所说的联合经营合同的简称。它是指 ...
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，因而构成受贿罪。第二种意见认为：张某的行为构成贪污罪。张某虽然不是某国企的工作人员，但他利用经手该企业财物的便利，虚构请客招待开支骗取该企业的公款 行为不构成贪污罪。贪污罪的对象一般应当界定为本单位的公共财物，行为人在外单位没有管理、经手公共财物的权力，一般不能产生相关的“职务之便”。本案中，张某为 ...
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，依照《城市房屋权属登记管理办法》第十六条的规定，不予办理是合法的，法院予以支持，驳回原告谢某的诉讼请求。 评析 一、什么是具体行政行为，什么是不 ，没有纠纷。本案中李某对谢某申请办理权属登记的房产提出异议，经房管局工作人员对房屋现场查勘、丈量证实确有纠纷存在。建设部《城镇房屋所有权登记暂行办法》第八 ...
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