的法律依据： 物权法第三十二条：“物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。”第三十四条：“无权占有的不动产或者动产的，权利人可以 是法律许可范围内的原、被告相互妥协、通融、谅解的意思，调解协议一经送达就产生法律效力。一方不履行，另一方也可以申请人民法院强制执行，但不服的话，没有 ...
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用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 订立的合同或在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更;②一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况 ...
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李某与甲公司签订的竞业限制约定是双方劳动合同的组成部分，因此，对该约定的效力审查应适用劳动合同法第二十六条的规定，而该约定并无劳动合同法第二十六条规定 公司担任保安，并不属于高级管理人员、高级技术人员之列，但其与甲公司签订有保密协议，那么其是否属于其他负有保密义务的人员？对此，虽然李某与甲公司签有保密 ...
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律师一、基本案情2012年3月6日,原告李*与被告关*华签订《雇佣协议》,聘用原告为“广西桂林市**材料有限公司金刚石生产业务的经理,约定工作第一年的薪资为 满意。佛山市南海区人民法院作出如下判决：一、被告关*应于本判决发生法律效力之日内起十日内向原告李*支付欠款218000元，并支付尚欠款项为本金自 ...
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缴纳了最后各项费用后，持其与被告签订的合同与南京某物业有限公司签订了《物业服务协议》，并办理了入住手续，原告一家自2011年5月开始居住至今。2014年6月 代理意见：纵观本案，本案争议焦点有二个，其一为双方之间借名买房的合同的效力问题，其二为双方对诉争房屋的所有权之争议。一、根据原告提供的证据，可以 ...
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、护理费、营养费、残疾赔偿金等共计人民币33万余元及工资2万余元,协议第三条中明确双方无其他争议.之后,张某向有关部门申请工伤认定.2008年3 七级.2008年5月19日,张某申请仲裁,要求设备公司支付一次性就业和医疗补助金等.争议焦点:l.本案责任性质?2.调解协议效力?1、张某在工作时被设备公司 ...
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申请工伤认定.2008年3月28日,经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级.2008年5月19日,张某申请仲裁,要求设备公司支付一次性就业和医疗补助金等.【争议焦点】l、本案责任性质?2、调解协议效力?1、张某在工作时被设备公司雇请的驾驶员俞某撞伤,肇事 ...
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申请工伤认定.2008年3月28日,经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级.2008年5月19日,张某申请仲裁,要求设备公司支付一次性就业和医疗补助金等.【争议焦点】l、本案责任性质?2、调解协议效力?1、张某在工作时被设备公司雇请的驾驶员俞某撞伤,肇事 ...
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交定金与否，打电话通知取消买卖都与《买卖要约》无关。一、买卖要约的效力《买卖要约》定出违约金无法律依据有法律人士认为，这种《买卖要约通知书》 ，没有法律依据。二、如何防止买卖要约陷阱消费者签名前一定要分辨清楚“要约”或“协议”之类的内容，不要急于签名。因为签名是自己真实意愿的表达，一旦白纸黑字签名了 ...
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劳动合同，必须劳动者本人签字，不能代签，劳动者本人未签字的劳动合同无法律效力。 据此法院视为维修队与张某未签订劳动合同，以《劳动合同法》第82条 解析：劳动合同是劳动者个人与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同具有以下的特征：合法性、协商一致性、合同主体地位平等性、等价有偿性。 ...
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