年3月29日，北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会作出京朝劳仲字2012第00822号裁决书，裁决原告支付被告拖欠的工资、未签订劳动合同双倍工资差额。原告对 元以及25%经济补偿金4375元；4、不支付2011年2月至10月未签订劳动合同双倍工资差额42500元。庭审中，双方当事人对具体支付事项及金额达成 ...
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仲裁庭开庭审理，本案现已审理终结。申请人请求事项：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。申请人诉称：申请人于2013年7月15日被桂阳县市政工程公司招聘为 之日起15日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，本裁决书即发生法律效力仲裁员：龚国平桂阳县劳动争议仲裁委员会二零一四年三月六日书记员：彭晖...
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了从判罚之日起至其18岁止的供养抚恤金152550元和182250元。附：深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书 深劳仲案 [2011] 672号 申请人：王×宏 ×倩。 申请人杨×杰、杨×倩法定代理人：杨×，系申请人杨×杰、杨×倩的母亲。 共同委托代理人：王强，系广东德纳律师事务所律师。 被申请人： ...
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马某可以申请劳动仲裁，要求与单位解除劳动合同，补发双倍的工资；为其缴纳社会保险。 审判结果： 马某委托苏显民律师代理该案，向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。济宁市市中区劳动争议仲裁委员会作出了济中区劳人仲自【2012】第45号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人为申请人缴纳2011 ...
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王女士提供的银行对账单，证实王女士在职期间月平均工资为2240.6元。王女士加班时间总计20小时，未休年假。区劳动争议仲裁委员会向施女士送达裁决书之前，施 一审法院，请求判令施女士支付经济补偿金、加班费、未休年假工资、未签订书面劳动合同工资差额等共计1.3万余元并承担案件诉讼费。施女士辩称，王女士起诉 ...
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劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法确认与用人单位存在劳动关系。 农民工既未与包工头签订书面用工合同，也未与用人单位签订 由用人单位负举证责任。 最后，当农民工对劳动仲裁裁决书不服时，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向依法向有管辖权的人民法院提起诉讼；若期满不起诉 ...
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王女士提供的银行对账单，证实王女士在职期间月平均工资为2240.6元。王女士加班时间总计20小时，未休年假。区劳动争议仲裁委员会向施女士送达裁决书之前，施 一审法院，请求判令施女士支付经济补偿金、加班费、未休年假工资、未签订书面劳动合同工资差额等共计1.3万余元并承担案件诉讼费。施女士辩称，王女士起诉 ...
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劳动人事争议仲裁委员会就申请人刘XXXXX与被申请人四川XXXXX勘察XXXXX?计有限公司确认事实劳动关系一案，作出成劳人仲委裁字（2017）第XXXX号仲裁裁决书， 即450元（9天×50元天）；5、鉴定费。因原告刘XXXXX发生的鉴定费用系自行委托鉴定机构鉴定，且在本院庭审释明鉴定标准有误，原告 ...
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提交了工资明细、银行转账记录、社会保险缴费查询单、被告与原告公司相关人员的短信记录、电子邮件记录。其中，工资明细左上角显示振东集团字样、2014 7月的社会保险及公积金、违法解除劳动合同赔偿金30000元。2014年9月1日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字（2014）第1533号裁决书， ...
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原告为证明其诉讼请求所依据的事实，向本院提供了如下证据：1、辉县市劳动争议仲裁委员会辉劳仲案字（2014）47号裁决书。证明目的：证明该劳动 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。审判长李XXX审判员石XXX人民陪审员杨 ...
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