劳动，第三人的工资是由原告发放的。另外，原告在用工过程中没有与第三人签订书面劳动合同。在第三人受伤后，原告向中国十九冶集团有限公司**分公司邹平 存在不会否认；而在各类工程施工过程中出现伤亡事故的话，施工企业往往以其与受伤职工之间不存在劳动关系为由来否认工伤的成立。工程施工过程中的用工关系确实比较复杂 ...
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但是我与国土资源航遥中心并不存在人事关系，我系与国土资源航遥中心相关联的企业存在劳动关系，国土资源航遥中心无权对我作出自动离职处理的决定。综上 未通知刘某的情况下，单方作出自动离职处理决定，直接导致中国农业大学与刘某之间聘用合同解除，应当属于《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复（ ...
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案件的合并，充其量只是省略了起诉、受理的程序，审理程序丝毫没有简化，相反还在很多情况下增加了法院多余的劳动、加重了当事人的诉累。因为子女抚养、 ，另一方给予补偿;如果夫妻双方决定不再经营合伙企业，也可以解散合伙企业，对合伙企业财产进行分割。如果夫妻双方以共同财产投资，与他人合伙经营，在夫妻离婚时，夫妻 ...
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羿富公司的代理人表示，小杨并非是羿富公司聘用的职工，其在事故发生时是和高某开办的望佳公司存在劳动合同关系，小杨是“受望佳公司指派在事故发生地工作”， 寿兴表示，近几年建筑市场中，一些建设单位不严格履行法定建设程序，违规建设和无证施工，一些施工企业违法分包或转包、无资质施工、项目经理挂靠等现象也较多存在 ...
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追究法律责任。 第九章 劳动保障与分配 第二十七条公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训 到期债务依法宣告破产。 第三十二条公司宣告破产时，依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》有关规定执行。公司在宣告终止后，发布终止公告，在终止公告发布 ...
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九条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的 社会保险经办机构缴纳后，由社会保险经办机构负责发放；五级至十级工伤职工，由单位解除劳动关系，按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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申诉人因厂方擅自变更劳动合同内容，冯某表示不满时，对冯某作出辞退决定，冯某不服。遂上诉。l993年12月25日，某市探矿机械厂职工冯某某与厂部签订了 协商一致依法订立的合向，是受法律保护的，当事人未经对方同意，不得擅自变更或解除，否则，就应当承坦违约责任。厂方在停薪留职协议期间单方调整协议内容，是擅自 ...
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法律上的约束力，任何一方不得随意变更。其次，应当采用书面形式。变更后的劳动合同仍然需要由劳动合同职工当事人签字、用人单位盖章且签字，方能生效。劳动 表示，公司账目混乱，甚至使财会工作一再处于停滞状态，给公司带来重大损害，解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 原告要求智联易才赔偿损失 ...
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。公有住宅主要由本地政府建设，主要向本城市居民出租出售；由企业建设的住宅，向本企业职工出租出售。公房随着出售而变为私房。按照产权人的不同公房分为三种： 自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。本案中，原被告双方虽原有契约，但对契约系转让或租赁的性质未作约定。结合知情人证言、单位与房管所的证明等，可以证明 ...
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其请求偿还公司已承担的债务。一审法院却无视上述法定债权债务清偿程序，将股权受让人陈XX与股权转让人骆XX、黄XX之间达成的债权债务之约定作为债务 带薪年休假6344.83元;5、支付1997年2月至2015年7月被迫解除劳动关系的经济补偿金41400元;6.支付补办1997年2月至2005年10月期间 ...
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