，人竟然还可以这样的存在。 国庆前还在一起打气，一起加油，坚持岗位，服务顾客的同事一个个被花式开除，各种公告通知。最印象深刻的是：某某员工经常 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 敲重点：企业需要提前三十天书面通知员工或者额外支付员工一个月工资作为赔偿金。 法律科普：对于 ...
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基础之上，最终认定公司不具备法定解散条件，并指出各股东之间矛盾化解、优化公司治理结构的有益建议，对于引导公司治理规范化，促进企业健康发展具有积极意义。 ...
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虽然没有签订劳动合同，但职工发生工伤后，企业仍需担责。日前，乌鲁木齐市中级人民法院二审判决维持原判，判决用人单位应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇 ；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《中华人民共和国工伤保险条例》第62条第二 ...
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，杨某某应聘到廊坊市x公司从事销售工作，并于当日签订为期三年的劳动合同和保守企业商业秘密合同。然而合同履行一年后，杨某某就提出解除劳动合同，并在未与x 处于很不利的境地。僵持了几日后，对方当事人主动请求和解，赔偿了我方的全部损失并撤诉，至此案件告一段落，x公司对我所律师的专业服务和敬业精神赞不绝口。...
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济宁市个体企业职工工伤赔偿最新成功案例 劳动者M先生在山东省济宁市某某电器厂工作，从事工种为打磨工，2012年11月13日在车间用行车吊装工件时，不慎工件滑落将 ，有丰富的办案经历和众多的成功案例，愿意为每个普通劳动者提供热心的法律咨询和真诚的律师服务。 （本文由杜飞律师原创，转载请注明出处，谢谢！）...
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责任的依据呢?对违约者的处罚，应当以《劳动法》和国家有关行政法规为依据，企业制定的办法，如果符合国家法律法规的规定，可以执行;不符合国家法律法规的规定就 技术培训支付13672.26元培训费用，刘某应当负责赔偿。考虑到刘某培训后尚未为企业服务满一年，而合同期限又为10年的实际，刘某应当全额赔偿这笔培训 ...
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宋开诚律师：企业合同纠纷解答之三：买卖双方都违反合同约定如何确定违约责任？ 关键词：违约责任 双务合同 不履行 不完全履行 迟延履行 【案例简析】 原启通信设备有限公司（化名，以下简称原启公司）与偝明通信服务有限公司（化名，以下简称偝明公司）于2005年7月12日签订网络通信设备买卖合同 ...
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在被告处工作期间2倍工资12600元。支付原告在被告处工作期间按国家规定应由企业负担的各种社会保险费。补付原告2008年9月份工资500元。撤销原告返还被告 年在被告处工作期间2倍工资12600元及在被告处工作期间按国家规定应由企业负担的各种社会保险费的请求，因原、被告之间的劳动关系违法，故对原告的 ...
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于１７４４年在伦敦成立，是世界上最古老的拍卖行。法院认为，苏富比拍卖行的服务标识“苏富比”自１９８８年起即开始在我国持续使用，宣传的持续时间和覆盖地域 ’Ｓ”注册商标所享有的专用权，应受到我国法律保护。四川苏富比公司行为已侵害苏富比拍卖行的商标专用权，属于擅自使用他人知名企业名称，构成不正当竞争。 ...
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下，对被上诉人合法财产强制扣押的行为违法；上诉人在扣押钢材期间，向被上诉人施加压力，并在其办公地点主持被上诉人与无经济合同关系的浙江省瑞安市生产资料服务公司（以下简称瑞安生资公司）签订违背被上诉人真实意愿的合同，强迫被上诉人用其合法财产偿还他人所欠债务，侵犯了被上诉人财产所有权，应当承担由此产生的 ...
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