不是提起行政诉讼必经的前置程序，劳部发（1996）266号《企业职工工伤保险试行办法》规定：对工伤行政确认不服，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、 ，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院，二审法院裁定驳回上诉，维持原裁定。 《工伤保险条例》实施后，行政复议是否作为提起行政诉讼必经的前置程序，各地法院做法一致 ...
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不是提起行政诉讼必经的前置程序，劳部发（1996）266号《企业职工工伤保险试行办法》规定：对工伤行政确认不服，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、 ，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院，二审法院裁定驳回上诉，维持原裁定。 《工伤保险条例》实施后，行政复议是否作为提起行政诉讼必经的前置程序，各地法院做法一致 ...
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不是提起行政诉讼必经的前置程序，劳部发（1996）266号《企业职工工伤保险试行办法》规定：对工伤行政确认不服，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、 ，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院，二审法院裁定驳回上诉，维持原裁定。 《工伤保险条例》实施后，行政复议是否作为提起行政诉讼必经的前置程序，各地法院做法一致 ...
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因工死亡待遇，劳动仲裁支持了其亲属要求后，企业不服向法院起诉，要求不付该项待遇，职工亲属还能享受到职工非因工死亡待遇吗近日，临沭县人民法院审结这 条件;韩母无收入来源，应依法享有生活困难补助费。用人单位的职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。原告建材公司未按规定 ...
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合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，除违反国家法律、法规的强制性规定外，由双方当事人自由协商确定。 7、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一 解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的，只要不是 ...
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将公司告上法庭。近日,江苏省南通市通州区人民法院对该案审理后,判决公司支付张某养老保险待遇损失5万余元。2002年4月,46岁的张某进入江苏省南通市某 根据2007年9月实施的《江苏省企业职工基本养老保险规定》,南通某公司属于私营企业,2007年9月1日前尚不属于基本养老保险覆盖范围。张某2002年4 ...
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的人都采取私下和解的方式解决纠纷：一是没有进行过劳动能力鉴定，二也在于企业老板也将医药费等据实支付，另外再多少补偿一些费用给员工，其三有的员工也想 到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照 ...
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第二条、第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《失业保险条例》第五条、第十 项指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由原告负担 ...
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找上原单位，提出重新赔偿。重庆一中院二审认为，《工伤保险条例》所规定的劳动能力复查鉴定权，应以工伤职工与原用人单位尚保留劳动关系为前提。且周强与用人 ，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担高额的违法成本。读数据劳动密集型企业工伤纠纷案较多27日，重庆一中院民四庭宋勇庭长通报称，2014年以来， ...
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合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定 解决。20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的，只要不是 ...
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