注册资本（一）组织形式合作企业依法取得中国法人资格的，为有限责任公司。除合作企业合同另有约定外，合作各方以其投资或者提供的合作条件为限对 董事或者委员可以兼任合作企业的总经理或者其他高级管理职务。总经理及其他高级管理人员不胜任工作任务的，或者有营私舞弊或者严重失职行为的，经董事会或者联合管理委员会决议 ...
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系出租车司机自行招用，不受出租车公司管理和支配，不宜认定代班司机与出租车公司存在劳动关系。 4.村委会等基层自治组织聘用人员关系如何认定 村民委员会、居民委员会 存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款情形为由主张被迫解除劳动合同，其之后以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一 ...
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年3月19日，王女士应聘到某快消品知名企业A公司担任销售总监一职，从事销售工作，双方签订了劳动合同，并约定了竞业限制条款。竞业限制条款约定了商业 ，承诺不直接或间接从事同单位具有竞争性的业务，不得同时接受单位竞争对手的任何形式的聘用，不为竞争对手提供任何形式的咨询、顾问服务。第9条规定，王女士承诺离职 ...
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某某要求智益公司支付该期间拖欠工资及补缴该期间上海市外来从业人员综合保险费的请求，没有事实及法律依据，不予支持。据此，原审依照《上海市劳动合同条例》第二 某等人是否由被上诉人所聘用。本院认为，劳动者合法权益受法律保护。本案中，被上诉人管某某在为上诉人制作安装广告牌的施工现场工作时从脚手架摔伤，有关行政 ...
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可最后却被她拉黑了。接到报警后，南京市公安局江北新区分局立即抽调精干警力开展案件侦破工作，经深入侦查发现雨晴的账号实际操作人系朱某、韩某、江某等多人 某，并以每月5000元底薪加提成的工资聘用江某做公司主播。为了快速牟取利用，朱某在各大招聘平台发布信息，聘用多名人员充当键盘手，并每人配发一部手机和一个 ...
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双方在工作上有过矛盾，而推断原告被打与工作有关。第三人浙江某不锈钢有限公司述称，原告龚某不是车间的管理人员，他与李某打架系个人恩怨，并不代表公司 某汽车公司顶岗实习，实习期一年。如果不出意外的话，实习期满后王某即可与汽车公司签订正式聘用合同。天有不测风云，4月23日王某在制件车间实习时，左手食指和中指 ...
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程序合法。2.被告的2007年文件未经公示，原告也不知情，另可以从《工作移交》的第2条中可以看出，被告也没有将2007年文件下发到原告所在的 流动人员人事档案是指：(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;七)其它流动人员的人事档案”，因此原告要求的办理档案转移行为可以 ...
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文件规定：经公司党政领导班子2001年8月5日研究决定：一、2001年8月6日解除以下91名烤烟辅导员聘用关系45号文出台后，引起了被解聘人员的强烈不满 已经颁布实施，在劳动部门和上级主管部门的再三督促下，仍拒不与申诉人签订劳动合同，建立合法的、有序的劳动关系，导致了劳动关系严重混乱，是导致本案的直接 ...
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车辆损失保额20万元，第三者责任保险赔偿限额50万元，附加车上人员责任保险。 2000年5月4日，其聘用的驾驶员张某驾驶车辆左转弯时，与许某驾驶的 ” 本案中，被保险人虽然在索赔有效期内提出过索赔，但时隔近四年才要求保险公司支付赔款，很显然，被保险人要求支付保险金的权利因为索赔时效的规定而视为自动放弃 ...
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直接损毁，依法应当由被保险人支付的赔偿金额，保险人依照保险合同的规定给予赔偿。但因事故产生的善后工作，由被保险人负责处理。”第三者责任险的赔偿限额为20万元。 在使用过程中，发生意外事故，致使保险车辆上所载货物受直接损毁和车上人员的人身伤亡，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，以及被保险人为减少损失而 ...
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