客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受 为工伤。换言之，是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款明确规定：“依法应当参加 ...
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期间的医疗费由单位支付，但单位未派人对李某进行护理。后李某申请工伤认定，2013年9月20日，济源市人力资源和社会保障局作出豫（济） 为工伤。河南省XX建筑安装装饰有限公司不服，先后向济源市人民政府申请行政复议，向本院起诉，又提起上诉，2014年7月21日，河南省济源中级人民法院作出（2014）济中行 ...
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期间的医疗费由单位支付，但单位未派人对李某进行护理。后李某申请工伤认定，2013年9月20日，济源市人力资源和社会保障局作出豫（济） 为工伤。河南省XX建筑安装装饰有限公司不服，先后向济源市人民政府申请行政复议，向本院起诉，又提起上诉，2014年7月21日，河南省济源中级人民法院作出（2014）济中行 ...
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，吴某向人社局提起工伤认定。2011年9月，经调查，人社局认定吴某所受伤害为工伤。机械厂不服，向无锡市人民政府提出行政复议被驳回，后机械厂向 该医院出具的医疗证明书载明“诊断：恶性疟原虫疾病”。2011年6月，锡山疾控中心出具关于吴某输入性恶性疟疾的证明，因该区无恶性疟疾本地患者，确定吴某为尼日利亚 ...
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合计人民币210282.67元，扣除被告已付的11520元，实际应给付人民币198,762.67元。【律师点评】我们都知道工伤认定实行的是无过错责任原则，即在 在雇佣活动中遭受人身损害的赔偿案件，应适用无过错责任原则。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在 ...
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西安市未央区人力资源和社会保障局接受李某近亲属工伤认定申请，于2011年8月6日做出认定工伤决定书，认定李某为工亡。后李某近亲属向单位提出享受 和法律理论支持。另外最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定以及最高人民法院《关于第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事 ...
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损伤。随后，王海林向社保局提起工伤认定申请，社保局于去年认定其所受的伤为工伤。用人单位不服提出行政复议，社保局维持认定。 随后，用人单位向法院提起 为工伤。 因此， 乌市中院认为，一审判决认定事实正确，应予维持，对用人单位的上诉请求不予支持。 工伤认定应符合立法目的 审理本案的杜法官谈道，自今年1月1 ...
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损伤。随后，王海林向社保局提起工伤认定申请，社保局于去年认定其所受的伤为工伤。用人单位不服提出行政复议，社保局维持认定。 随后，用人单位向法院提起 为工伤。 因此， 乌市中院认为，一审判决认定事实正确，应予维持，对用人单位的上诉请求不予支持。 工伤认定应符合立法目的 审理本案的杜法官谈道，自今年1月1 ...
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：XXX，该单位行政专员。 申诉人肖XX以工伤待遇等为由诉被诉人深圳市XX实业有限公司劳动争议一案，本会立案受理后，依法组成仲裁庭，公开开庭审理，指定兼职仲裁员王 日 上午，本人在工作中受伤。2006年6月8日，被诉人给本人办理了工伤认定，2007年1月8日，经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。 ...
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、班途中或履行职务过程中因他方责任导致道路交通事故被认定为工伤后，发生道路交通事故人身损害赔偿与工伤待遇重叠之情形。对于出现此类情形后，如何适用法律 实施条例》、《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。而工伤待遇是国家法律强制规定社会保障机构或用人单位 ...
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