秀华已参加社会养老统筹，故本院对姚秀华要求补发社会统筹后应调的工资，亦不予支持。关于1993年3月至1995年12月沈阳索具制造公司应欠工资数额， 提出此案已过仲裁时效的问题，因无事实与法律依据，本院不予认定。原审法院判决：一、被告沈阳索具制造公司于本判决发生法律效力后立即给付拖欠原告姚秀华工资款6, ...
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秀华已参加社会养老统筹，故本院对姚秀华要求补发社会统筹后应调的工资，亦不予支持。关于1993年3月至1995年12月沈阳索具制造公司应欠工资数额， 提出此案已过仲裁时效的问题，因无事实与法律依据，本院不予认定。原审法院判决：一、被告沈阳索具制造公司于本判决发生法律效力后立即给付拖欠原告姚秀华工资款6, ...
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的个人（具体名单中包括被告）由县财政局工资统发中心或教科文股或所在单位予以代扣。原告属于新化县信访局工作人员，拖欠农村信用社贷款逾期未还，县委、县政府依 审查。前款规定的规范性文件不含规章。二、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第三条有下列情形之一，已经立案的，应当裁定 ...
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第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当 标准，按国家有关规定执行。3、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十三条劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动 ...
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工程，不惜竞相压价，造成恶性竞争；市场主体信用缺失，多数房地产开发企业拖欠工程款已成“惯例”，农民工工资及劳动保护问题已成为政府和社会各界关注的热点。上述问题 预算的工程量与竣工图工程量的差异及调整依据。 申请重新鉴定：根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七、二十八条的规定对鉴定报告可 ...
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单位协商、或者提前30日以及随时解除合同的方式主动提出辞职。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动 规定了赔偿金的计算方式，即第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 ...
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，造成了国有资产的积压和重大损失。此外，他还有贪污公款和拟携款外逃问题。1996年1月，朱某回国，我公司接到了举报信后，开始对他的问题 ：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第91条则规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付 ...
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向原告支付所拖欠的工程款共计9701万元。2.判令被告向原告赔偿经济损失5294万元（包括：因被告违约停工导致的原告现场租赁费和项目经理部留守人员工资损失668 第101号《民事判决书》，主要的认定意见和处理包括：第一、关于人工费是否调整增加的问题。张某认为：北京某房地产公司签订的备案合同的专用条款第 ...
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1月至2009年12月31日的双倍工资80500元；2、支付2009年11月拖欠至2009年12月31日的工资7000元及经济补偿金1750元； 3、支付 看了户口本后说了句“这个案子的确有问题”便开始主动翻回案卷，查看加班费情况。看到时机成熟，代理人向法庭提交了关于加班费用的详细代理词及计算明细，并 ...
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年11月20日，原工程公司以"该同志在职期间因违犯劳动法有关规定"为由作出了《关于对滕振远除名的决定》，后又于同年12月27日将除名决定改为《 人民共和国劳动法＞若干问题的意见、劳部发（1994）481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关的法律法规规定，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资，如拖欠 ...
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