需要朱某等五人从事前述工作。朱某等五人起诉至人民法院，要求确认双方的劳动关系，并诉请农贸市场缴纳相应的社会保险费用等。 【分歧】 该案中朱某等五人 一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳动者为用人单位的内部成员，双方存在隶属关系。 就本案而言，该农贸市场在之前的运营期间，将市场的卫生清理和临时车辆管理 ...
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月进入某公司工作，从事厨师兼保洁员工作，2003年3月2日，双方签订一份劳动合同，该合同于2006年3月31日到期。2009年2月，樊某某以某公司 。 另一种意见认为，从2006年4月1日至2009年2月，双方仍存在劳动关系。 [管析] 笔者同意第二种意见。理由如下： 首先，按照日常工作经验和企业工资 ...
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未支付宁某等人工资，而宁某等人直到2010年3月才申请劳动仲裁，已超过超过劳动争议仲裁时效，不应受理。 第二种意见认为，根据仲裁时效期间从当事人 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第三款规定：劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺 ...
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代某公司支付。某公司应当承担支付沈某港币工资的责任。处理结果：本案经劳动仲裁、一审法院审理，判令某公司支付沈某工资差额20万元。风险提示：一些 劳动用工的法定责任，如分拆工资避税、降低劳动者社保缴纳基数等，但事实上，劳动关系权利义务应当一一对应，这种规避行为存在法律风险。法律法规：《工资支付暂行规定 ...
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认为，自己为企业工作，为企业销售产品，企业每月发给自己工资，双方之间存在劳动关系，企业应该按照国家规定为本人缴纳合作期间的社会保险费.所以，要求仲裁委员会 企业没有必要为其缴纳社会保险费，希望仲裁委员会不要支持王某的请求。 仲裁裁决 劳动仲裁委员会经过开庭审理后认为，李某与企业签订的经济合作协议，王某 ...
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自2008年6月1日进入原告方单位工作，双方自此建立了劳动关系，而原告一直未与被告签订劳动合同，也未缴纳社会保险。直至2009年11月10日被告 请人民法院依法支持，判令原告补交社会保险并支付经济补偿金、赔偿金，维护被告合法的劳动权益。 以上法律意见，请合议庭采纳！ 代理人：华文 2010年6月1日...
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责任，不但有经济赔偿，更多的是经济补偿和带有处分性质的开除、除名、解除劳动关系等。由于建筑领域用工的特殊性和建筑工程承包的不规范性，建筑工程领域的纠纷 的概念，建筑工程分包是指建筑施工企业之间的专业工程施工或劳务作业的承、发包关系。分包活动中，作为发包一方的建筑施工企业是分发包人，作为承包一方的建筑 ...
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需要朱某等五人从事前述工作。朱某等五人起诉至人民法院，要求确认双方的劳动关系，并诉请农贸市场缴纳相应的社会保险费用等。 【分歧】 该案中朱某等五人 一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳动者为用人单位的内部成员，双方存在隶属关系。 就本案而言，该农贸市场在之前的运营期间，将市场的卫生清理和临时车辆管理 ...
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：原告于2008年4月进入上海某软件公司工作，担任程序开发工作，与被告订立劳动合同，合同期限至2010年4月，工资每个月为12000元。2009年3月 的软件开发内容，以证明原告不能胜任工作。 【法院判决】 法院认为： 被告解除劳动关系，应当有事实和法律依据，但被告未能充分举证，证明原告存在不胜任工作 ...
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因业绩不佳，陈某被单位通知下岗。4月6日，湖北省郧西县一银行与该单位职工陈某之间的劳动争议纠纷，经十堰市中级人民法院终审判决，驳回上诉，维持郧西法院“该银行与陈某之间形成的事实劳动关系有效”一审判决。至此，这起长达4年的“下岗纠纷”案件划上句号。 陈某，女，现年26岁 ...
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