派遣人员的工作岗位，甲方应与被派遣人员协商一致后，变动派遣人员工作岗位，并通知乙方与被派遣人员变更劳动合同。如甲方未通知乙方并经乙方与被派遣员工变更合同导致 和黑龙江省有关规定执行，并由甲、乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容不一致的，以补充协议为准。 本协议一式两份，双方各执一份。具有 ...
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个月。虽然选择“连带保证”还是“一般保证”取决于您与客户之间的谈判磋商，但保证合同中务必写明“连带保证”或者“一般保证”字样。如果没有明确约定，法院将认为是连带 更大风险和成本。41、企业与劳动者变更劳动合同约定的工作岗位、工资报酬等内容时，建议您务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化通知书等书面形式 ...
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企业加强员工违规违法行为的控制，及时有效地处理上述行为。一般来说所有违反规章制度与劳动合同约定的员工，只要符合规定的条件的，人力资源主管部门都可向法律 的应程序报企业规定负责人最终核准。承办人按照和解审批表审批内容与对方当事人进行谈判,确需变更的应按参照和解审批程序进行;最终达成和解协议的,应于当天与 ...
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其知悉的商业秘密泄露给存在竞争关系的用人单位的，根据劳动和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定，劳动者和用人单位 规章制度和与劳动者签订保密协议，与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。 ??1、建立保密规章制度 ??规章制度根据不同的角度可以作不同的区分，没有 ...
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活动。合营企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督合同的执行。合营企业工会的基本任务是：依法维护职工的民主权利和 香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区合伙人的姓名（名称）、地区或者境外住所变更证明文件应当依照现行相关规定办理。合伙人增加或者减少对外商投资合伙企业出资的， ...
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，就双方协商一致的结果A公司负有举证责任。本案中A公司未能证明双方就变更劳动合同地点协商一致，且在王某未至新址报到后也置之不理，客观上双方已经 合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。” 2、工作地点是劳动合同的必备条款，变更工作地点应属于变更劳动合同内容，用人单位应当与劳动者进行平等协商。双方协商一致 ...
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而拖欠的工资差额。A公司在庭审中未能举出相关证据反驳对方的主张。□裁判结果劳动人事仲裁委员会审理认为，首先，A公司无合理合法的依据，无故为张某调岗降 ，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”结合本案用人单位违反了上述有关法律的规定，同时也未能举证证明公司确实发生了经营亏损等相关事实。（二）调换工作岗位也 ...
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月工资1600元。 2013年7月29日，公司主管李某口头通知了李扬，其工作岗位由铣床工序组长调整为组员，除了工龄奖金因岗位调整有所减少外，其他待遇 一审判决生效。 评析：不服从岗位调整职工要尽早维权 调整职工的工作岗位，属于变更劳动合同内容，按《劳动合同法》的规定，应当采用书面形式。但是，现实生活中 ...
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后,中国内地法院通过及时有效地行使司法管辖权诉前扣押船舶,并开展诉前调解工作,仅用5天时间便高效地解决了当事人之间的纠纷,真正做到了“案结事 享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准的内容具有劳动合同的性质,当事人对于是否按照劳动合同约定支付了工资发生争议,经过法定程序起诉 ...
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以自己的技术完成安装模板的工作，夏某需要的也正是安装成功的模板这一劳动成果，因此符合承揽合同的客体特征。3、从法律关系的内容上看，雇佣劳动关系中， 》第59条和《合同法》第54条的规定，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求，可以变更或者撤消因欺诈、胁迫或者乘人之危、重大误解、显失公平而订立的合同。 ...
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