一、日工资、小时工资应如何折算？ 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定: 日工资：月工资收入月计薪天数 小时工资：月工资收入（月计 天 二、加班工资应如何计算？ 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一） ...
//www.110.com/ziliao/article-962467.html -了解详情
回顾：（案例来源于网络） 梁先生在佛山市某某陶瓷公司（以下简称公司）工作，担任机修岗位，负责平时的机器维修，而且要24小时待命。但是在梁先生在陶瓷 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 辞退员工依据劳动法的规定是劳动合同法当中25条规定用人单位可以随时解除劳动合同的： 1.在 ...
//www.110.com/ziliao/article-938831.html -了解详情
一、案情简介 徐某于2017年3月18日到某公司工作，岗位为设计师。某公司按月通过公司股东的银行账户向徐某支付工资，工资发放形式为当月工资次 某委托，担任徐某一审和二审代理人。 二、案件分析 1、关于拖欠工资的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 ...
//www.110.com/ziliao/article-823101.html -了解详情
权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同 的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-792220.html -了解详情
，女，1952年出生，2010年4月经人介绍到被告A食品公司工作时已满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。 时58岁，虽已达法定退休年龄，但不能否认其具备劳动者主体资格问题。依据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的 ...
//www.110.com/ziliao/article-770084.html -了解详情
，女，1952年出生，2010年4月经人介绍到被告A食品公司工作时已满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。 时58岁，虽已达法定退休年龄，但不能否认其具备劳动者主体资格问题。依据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的 ...
//www.110.com/ziliao/article-769467.html -了解详情
证据显示，船舶公司负责人仅同意钟先生找人接替其装船后的收尾工作，钟先生最后离开岗位并未得到船舶公司同意，且钟先生请他人代为履行的劳动内容并不属于 合同和规章制度的约束之外，实际上也存在很多依据诚实信用原则而应承担的义务。如劳动法第三条第二款关于劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德等规定，就是类似义务的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-761131.html -了解详情
，女，1952年出生，2010年4月经人介绍到被告A食品公司工作时已满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。 时58岁，虽已达法定退休年龄，但不能否认其具备劳动者主体资格问题。依据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的 ...
//www.110.com/ziliao/article-735880.html -了解详情
扶安徽公司解放军炮兵学院71号经济适用房项目部任施工员，柴文朝的岗位证书持证上岗记录中载明，“工作单位：中扶建设有限公司。任职：施工员。主要业绩：于2007年5 。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-653862.html -了解详情
事情是这样的，1989年7月，李**从包头市**技术学校毕业分配到包头一大型国企工作，2003年7月该单位在政府主导下进行了国企改制，李**继续从事抄表员工作 :某企业为李**恢复岗位，补发工资。双方对此判决不服，在规定的时间内同时向包头中院提起上诉。我在代理词中这样写到:从我国劳动法相关规定中得知， ...
//www.110.com/ziliao/article-643268.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务