《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条,《中华人民共和国民事诉讼法》第 矿山公司亦不服原审判决,向本院提起上诉,请求撤销原判,改判南方矿山公司不支付汤国军的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、经济补偿金。理由有:1、南方 ...
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医疗费,出院后被上诉人不再提出其他经济赔偿,故原审认定上诉人与被上诉人存在雇佣关系是错误的,与事实不符,事实是王世德与被上诉人之间才真正存在雇佣关系。二、 予以赔偿。综上,对上诉人的上诉请求,应不予支持。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,判决并无不当,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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共和国劳动合同法》第八十二条的规定,XXX公司上诉称一审判决上诉人支付一倍工资7810元是错误的理由亦不能成立。关于程序是否违法问题,2012年3月 的公正审理,XXX公司上诉称一审程序违法与事实和法律不符,该上诉理由不能成立。原判决认定事实清楚,适用法律正确,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七 ...
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由被告刘负责清偿;房屋内原告赵的个人衣物归原告所有; 四、被告刘于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告赵房屋补偿款41万元; 五、被告刘赔偿原告医疗费、 某与被告何某离婚纠纷一案,本院受理后依法由审判员黄维适用简易程序,公开开庭进行了审理。经查,原、被告于2000年1月24日登记结婚,同年9月23日 ...
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中,启迪公司积极履行自己的股东义务和合同义务。综上,一审判决认定事实和适用法律存在明显的矛盾和错误,请求二审法院查明事实后依法改判。 国华公司辩称:1.一审 信公司三方以各自名义签订的关于组建科美投资公司的协议书,两个协议在签订动机上确有一定的联系,但是,两个协议的签订主体和合作内容完全不同,两个协议 ...
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的(2012)济阳民初字第##号民事判决书,现提起上诉。 上诉请求 1、 撤销原判决,驳回被上诉人高某的诉讼请求。 2、 诉讼费用由被上诉人承担。 事实与 行政机关确认的高某某的房屋权属证书相互矛盾,属于认定事实错误,适用法律错误。 二、 原审判决程序违法。 (1)(2012)济阳民初字第##号案, ...
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制度,指仲裁决定一经作出,即发生法律效力,当事人没有提请再次裁决的权利,但这并不排除原仲裁机构发现自己作出的裁决有错误进行重新裁决的情况。劳动争议仲裁 。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条(劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之 ...
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撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。 第二十条有下列情形之一的,应当变更或者撤销处分决定: (一)适用法律、法规或者本条例规定错误的; (二)对 处分。 第四十八条故意拖延或者拒不执行合议庭决议、审判委员会决定以及上级人民法院判决、裁定、决定、命令的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予 ...
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应当以登记机关是否履行了法律规定的职责、程序,申请材料是否齐备,对于材料中存在的明显违法的情形是否尽到了审慎的审查义务,适用的规范性文件是否符合正当目的 登记行为作出否定性评价,作出撤销或确认违法判决。若经审查登记机关已经尽到审慎审查义务且程序合法,但申请材料确有虚假,如果该虚假材料并非作出登记行为的 ...
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撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。 第二十条有下列情形之一的,应当变更或者撤销处分决定: (一)适用法律、法规或者本条例规定错误的; (二)对 处分。 第四十八条故意拖延或者拒不执行合议庭决议、审判委员会决定以及上级人民法院判决、裁定、决定、命令的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予 ...
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