业禁止义务。2007年 7月17日,被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁,要求原告承担竞业禁止违约金66 600元,并继续履行双方约定的竞业禁止义务。 ,其实际支付给原告的竞业禁止经济补偿金也仅是原告三个月的基本工资,仍低于《江苏省劳动合同条例》规定的标准。因此可以认定,涉案《保密和竞业禁止 ...
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未能达成一致。经劳动仲裁委员会裁决后,李某不服,遂向人民法院起诉,要求判令某宾馆支付其经济补偿金32000元。审理过程中,因未签书面合同,双方均未向法院提供 ,若该宾馆不能举证证明或拒不提供证据证明,使事实处于真伪不明的状态,则可以推定李某的主张成立。因此,本案应当支持李某的诉讼请求。 本案给我们以 ...
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的必要的康复费、护理费、后续治疗费。这里重点讲一下,其中的残疾补偿金问题,当事人要求残疾补偿金时应当申请《伤残评定》,《伤残评定》按照《道路交通事故受伤人员 ,每一个人的情况不同,赔偿数额也不一样。人身损害补偿实际上是对受害人的经济收入损失的一种补偿,赔偿价值不等于人身或生命的价值,如果赔偿生命价值 ...
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不服,于是向单位所在地的劳动仲裁委员申请劳动仲裁,要求劳务公司承担支付违法解除自己劳动关系的双倍经济补偿金,公司需承担连带赔偿责任。 由于劳动仲裁委员会没有在 的退工手续。 蒋某承认自己少收取了200元检测费的行为确实不妥,单位可以对自己作出一定的惩罚,但是对于单位对自己的开除不服,于是向单位所在地的 ...
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月份工资只为2800元,此点对赵某有利,赵某此时因公司调岗降薪被迫离职,可以向公司主张经济补偿金和补发克扣的工资以及支付被克扣工资25%的经济补偿金 法律规定为员工缴纳社保,可要求用人单位按实际工资水平补交社保。5、对于劳动合同中约定的每年春节前支付工作满一年的员工一个月工资的经济补偿金,该条应理解为 ...
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手续。但我们通过被告提供的《员工辞职表》可以看到,除原告填写的辞职原因及签字外,被告并未履行该表所要求的职能部门及董事长签批手续,亦未办理 时的发言“因原告单方解除劳动合同,未经公司签字认可,存在重大过错,所以不应支付经济补偿金”可知,原告的辞职,属于单方的被迫解除劳动合同的行为。 5. 经庭审调查已 ...
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未能达成一致。经劳动仲裁委员会裁决后,李某不服,遂向人民法院起诉,要求判令某宾馆支付其经济补偿金32000元。审理过程中,因未签书面合同,双方均未向法院提供 ,若该宾馆不能举证证明或拒不提供证据证明,使事实处于真伪不明的状态,则可以推定李某的主张成立。因此,本案应当支持李某的诉讼请求。 本案给我们以 ...
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骗取法院民事裁判占有他人财物的行为所侵害的主要是人民法院正常的审判活动,可以由人民法院依照民事诉讼法的有关规定做出处理,不宜以诈骗罪追究行为人的刑事责任。 发表如下代理意见,恳请人民法院驳回原告乔某的诉讼请求。原告乔某要求支付88100元经济补偿金所依据的《协商终止劳动合同协议书》,系原告乔某利用职务 ...
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2010年2月11日就劳动合同解除达成协议,明确约定了合同的解约日期、解约补偿金的金额以及支付款项的期限。这一约定符合法律的规定,属于双方真实的意思 退言之,即便劳动者违反规定,给用人单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿损失,但不能以此为由拒付劳动者解约补偿金。另,用人单位应当在双方解约后十五 ...
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劳动关系,应当依法支付经济补偿金。本案中,被诉人解除劳动关系的理由是申诉人违反劳动纪律和规章制度,但是违反劳动纪律和规章制度并不意味着就可以单方解除合同。根据 错误,裁决其支付给答辩人加班工资等16094.03元事实不清,遂起诉要求法院依法判决其不支付给答辩人这些费用。答辩人认为作为一个家电龙头企业 ...
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