亲属以外的人为受益人。即使指定受益人为单位，这种行为也是无效的，发生伤亡事故，保险金还是属于被保险人的法定继承人。故本案中的受益人是指被保险人代某或其 或受益人支付一定数量保险金的一种保险。 工伤保险具有强制性，用人单位未替员工缴纳工伤保险费的，还应承担相应的法律责任。而人身意外保险系商业保险，其购买 ...
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亲属以外的人为受益人。即使指定受益人为单位，这种行为也是无效的，发生伤亡事故，保险金还是属于被保险人的法定继承人。故本案中的受益人是指被保险人代某或其 或受益人支付一定数量保险金的一种保险。 工伤保险具有强制性，用人单位未替员工缴纳工伤保险费的，还应承担相应的法律责任。而人身意外保险系商业保险，其购买 ...
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月22日，公司经理陈某安排侯某去保定拉货，次日侯某在保定发生交通事故受伤。 2011年10月13日，侯某向北京市朝阳区人力资源和社会保障局提出工伤 职工共同缴纳，工伤、失业保险是企业单独为职工缴纳。如果企业没有为员工缴纳社会保险的，发生争议后不仅陷入诉累，而且将要以自有资金承担相应的保险赔偿责任，不能 ...
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6月2日身感不适，并首次就诊， 6月4日凌晨突然死亡，应当视为工伤，保险公司应当根据保险合同规定予以赔偿。 另律师事务所认为，在保险合同签订的整个 疾病本也不属于意外事故。 但为防止投保人误认为疾病属于承保范围，雇主责任险第三条规定，本公司对下列各项不负赔偿责任：（二）被保险人的员工雇员由于职业性疾病 ...
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析案：拖欠工人工资案的申请人大多为外来务工人员，案件往往具有人数众多和直接影响到外来员工基本生活的特点。法院对此类案件特别重视，优先立案、优先执行，力争将执行标的尽早 。经法院调解，双方达成和解，乙公司承担了相应的赔偿责任。之后，杨某的父母及妻子又以杨某的死亡事故属工伤而甲公司未依法为杨某办理工伤保险 ...
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劳务外包协议》并对劳务外包费做出明确规定，其中包含保安公司负有为劳动者缴纳社会保险包括工伤保险的义务。保安公司和小王签有劳动合同，双方约定了月工资，保安公司一直按 意图也是尽量规避用工风险，因此，如果小王是在保安岗位上出的事故，毫无疑问，责任承担主体应为劳动合同签订的相对方即保安公司，但本案恰恰是，小 ...
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的合法权益，劳动者应据理力争 劳动者发生工伤后，单位惧怕承担相应的责任，以不符合《劳动合同法》的形式强制停工并随之解除了与员工的劳动合同，构成违法解除。劳动者 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。申请人在事故发生前12个月的平均工资为3750.3元，实发1419.8元，被申请人应当 ...
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。同年12月24日，黔西县交警大队出具交通事故认定书认定罗唐雨承担本次事故的全部责任。2014年1月6日黄昌兰申请工伤认定，黔西县人力资源和社会保障局作出 ，还应包括职工来往于各个工作场所的合理途经场所。 本案中，罗唐雨系原告的员工，其工作职责是负责业务洽谈和上门安装服务，从本案事实和罗唐雨的工作性质 ...
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固定在工作时间、工作场所内，而是将职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害也纳入工伤保护的范畴，意在最大可能保障主观上无恶意的劳动者在劳动 。一般情况下，“合理时间”是指正常上下班时间和加班加点时间。但在实践中，每个员工上下班时间都有其特殊性，尤其是因工作性质和自身生活习惯，往往存在一些特殊 ...
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同年12月24日，黔西县交警大队出具交通事故认定书认定罗唐雨承担本次事故的全部责任。2014年1月6日黄昌兰申请工伤认定，黔西县人力资源和社会保障局作出 ，还应包括职工来往于各个工作场所的合理途经场所。本案中，罗唐雨系原告的员工，其工作职责是负责业务洽谈和上门安装服务，从本案事实和罗唐雨的工作性质来看 ...
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