由刘庆桃承担不公。刘庆桃根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第六项的规定申请再审。本院认为本院经审查认为，本案再审审查涉及的主要问题是刘庆桃主张吴洲 珠市分厂生产经营需要购买原材料、支付员工工资等。二审法院根据以上事实认定刘庆桃在长盛公司登记注册前即已经参与了珠市分厂的经营管理，其对珠市分厂的生产 ...
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年9月1日起接受49%的股权，在9月1日之前所有公司的内外债务及员工工资与吴某某无关；经商定入股49%的股权，股金在后期公司盈利里分次付清， 张某以《合股协议》违反《中华人民共和国公司法（2005年修订）》及公司章程的规定侵害张某的知情权和优先购买权等合法权益为由主张撤销不符合《中华人民共和国合同法》 ...
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月23日至2014年5月2日。公司认为，孙女士的行为已严重违反考勤管理规定，实际构成旷工；因私出国行为与其申请不符，严重违反公司关于出境的管理 起诉，请求判令公司支付2014年2月1日至2014年3月12日的工资人民币23052.40元；违法解除劳动合同赔偿金193128元。 孙女士觉得，根据《上海市 ...
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，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，飞某公司应当向李某支付二倍工资，4000X11=44000元。2、飞某公司辞退员工，支付一个月的经济补偿金4000元 了对劳动者的保护。用人单位违反劳动法律的规定，存在巨大的经营风险。飞某公司应聘请律师完善单位的人事管理制度和劳动用工合同，避免风险，提高效益。...
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属于竞业限制对象范畴呢？《劳动合同法》第二十四条明确规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 本案中，徐 竞业限制义务的，可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。（文/王余婷）（上海市华诚律师事务所 谢亦团 ...
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用于本公司的经营开支，包括租赁和装修，购买办公设备，开支办公费用，员工工资等等。 2、首次出资期限和逾期出资的违约责任 2.1甲方在 年 月 月 日前，现金出资人民币 万元，占认缴出资额 %； 2.4首期出资应当在规定期限存入 银行 支行账户名为 ，账号为88888888的银行账户内。首期出资用于 ...
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天；张XX按照河南XX物业管理有限公司规定完成生产(工作)任务的，河南XX物业管理有限公司必须依法定货币形式按时足额支付张XX的工资报酬，每月至少支付一次 裁决书裁决：一、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，河南XX物业管理有限公司向张XX支付未为张XX办理社会医疗保险所造成的经济损失37517.01元 ...
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年2月29日的加班费及经济补偿金共计17万余元。法院判决某物业管理公司支付该公司员工李先生11年的加班费和25%的经济补偿金共计6万余元。物业公司 之日起一年内提出。3.从举证责任的角度出发，根据劳动部《工资支付暂行规定》的规定，用人单位对工资支付凭证、考勤凭证负有两年的保管义务，也就是说对于两年内的 ...
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协议。综观本案中原告制定的考核办法，其目的和宗旨是奖勤罚懒，充分调动员工的积极性，提高单位的经济效益和竞争实力，考核办法所约束的当事人是用人单位 具备以下条件才是合法有效的：① 有用人单位的许可或授权;② 以单位的相关管理规定为依据;③ 与部门内部全体劳动者协商一致，遵循平等、自愿、公平的原则;④ 不 ...
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义务的协议。综观本案中原告制定的考核办法，其目的和宗旨是奖勤罚懒，充分调动员工的积极性，提高单位的经济效益和竞争实力，考核办法所约束的当事人是用人单位和 必须具备以下条件才是合法有效的：①有用人单位的许可或授权；②以单位的相关管理规定为依据；③与部门内部全体劳动者协商一致，遵循平等、自愿、公平的原则； ...
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