被告在《申请书》中约定如原告提前辞职应当赔偿公司车辆油料及车辆损耗费3000元是否合法的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第22条的规定，用人单位为 ，一般都有很强的针对性，例如：单位成套引进设备后，需要培训专门的人员负责该设备的操作和维护；单位根据自身业务需要选送劳动者到相关机构进修，以获得相应 ...
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着严厉的刑讯逼供。严厉的程度达到骇人听闻，刑讯现象波及到无罪的家属和企业的员工，大部分该类现象都是发生在外提当中，所以这也是北京学术理论界一再提出来 案中当事人，为了提供有效的辩护，他必须依靠这些证据来确定证据当中描述的事实是否真实，也必须告知当事人证据当中是如何描述案件事实经过的，以便于向被告人了解 ...
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当然没有强磊的银行工资转账凭证，也不会有员工强磊的工资支付记录，此外，该案件与强磊是否系上诉人员工没有关联，而且银行工资转账凭证不是上诉人能够 是基得益的负责人張XX先生，而“CXX”却打电话给不知道实情的“刘总”，刘总并不负责上诉人的招工、考勤等，其内容不能作为定案依据。并且被上诉人自行离职，不符合 ...
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投资额按规定的分段比例计算酬金，给予酬谢。……不论项目是否成功，中介人士一切费用开支自理……本公司员工同等对待”。该宣传材料加盖被上诉人公章后向被上诉人公司内外的一些 他的职责包括从动拆迁、基建、设计直至最后验收，可见筹建组的功能不只是负责该地块的前期工作，而应是贯穿于整个地块开发、建设的全过程，具有 ...
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上就是“大承包”与“小承包”的关系。总承包商每个月收取管理费就应该对“小承包商”行为负责，这点没错，但是，对于张某发生的事故性质，需要深入追究，因为性质的 负次要责任。2003年4月17日，该公司向x市劳动保障局提出申请，要求对本单位司机方某在交通肇事中负主要责任是否属工伤进行认定。同月 24日，劳动 ...
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原因不在施工现场，无法对施工进行监督管理，期间实际上是该项目经理申晓斌接管了被告的工作，负责该项目的施工管理。本次事故的直接责任人是申晓斌，而 周转困难（原告在仲裁过程中答辩称2008年10、11月份公司经济困难，无法支付员工工资）自行停工。原告自行停工行为并没有耽误工期造成损失。关于这一点，原告单位 ...
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好处费。并证实金城维修部是华玉春用其妻子张贺彩的身份证注册的，张贺彩不负责该维修部业务。 4.被告人李志伟供述，2006年5月至2007年4月期间，华玉 辩护理由，经查，被告人华玉春在侦查阶段对其填报虚假维修单，开通电话并转移到员工小灵通上以应付科龙公司回访骗取维修费的过程予以供述，且有被告人韩永钢供 ...
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整体的搬迁、部门的合并、国际金融危机。当然变更后，仍然需要与劳动者协商是否继续履行，还是应当征求劳动者的意见，劳动者同意，双方按照变更后的合同履行， 恢复劳动关系还是支付赔偿金，选择权在于劳动者很多用人单位对于极个别不利于公司整体发展员工，不论多大代价都必须解除时，明知解除是违法的，仍然强行解除，并 ...
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店负责承接洗涤该服务部接收的衣物。合同还约定由象王黄浦店负责该服务部的门头灯箱、价目表及宣传广告的制作和安装，陈静珠需支付象王黄浦店品牌保证金人民币3， 日。该服务点由付春江经营。2003年4月22日、6月24日，象王公司员工在其网站的“象王企业论坛”上以版主的身份回答提问时称，总部“完全主张（加盟商 ...
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冠云路。 法定代表人温法玺，董事长。 委托代理人苏虹合，该公司员工。 委托代理人张宏昌，该公司法律顾问。 原审第三人四川华蓝建设工程咨询有限公司，住所地 的在建设工程招投标过程中的信息费是否应得到支持的问题。本案中，虽然原、被告双方在《工程投标及劳务输出合同书》中关于原告负责做好投标过程中的商务活动（ ...
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