由于各项法律法规不健全，常常发生纠纷。单位集资建房，是单位向政府土地管理部门申请行政划拨土地解决员工住房的一种非完全市场现象，政府及单位建房并不是为了获取自身经济利益的最大化，而是作为一种福利分配给单位员工解决社会较低收人人群住房的一种措施。集资房跟同一地段的商品房相比价格要低很多 ...
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》，证明书称："公司将于2011年2月18日起与你终止劳资关系，你的工资福利均截止到2011年2月18日，请及时交接好工作，和人事主管结清工资。"殷 上述离职证明书，并已办理相关的工资交接和结清所有的工资福利。"××公司主张系殷某某请求离职，提交了公司员工吴少若与殷某某的通话录音，录音中涉及离职原因， ...
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赔偿;(4)触犯刑律的提交司法部门追究法律责任。 第九章 劳动保障与分配 第二十七条公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等事宜。公司职工有辞职的自由，但必须在辞职前3个月提出申请，经 ...
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人介绍相识，于2006年4月登记结婚，婚后无子女。李健结婚前已在单位取得福利房一套，产权证也登记在了他一个人的名下。2007年1月经王某要求， 约定的效力。李健在法庭上作出“撤销赠与声明”：该房是其婚前单位福利分房，单位规定该房产权人只能为单位员工，且该房并没有办理过户到女方个人名下，他本人因离婚生活 ...
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某冷藏储运公司于1994年将装卸业务承包给外来人员张某。张某承包后擅自在社会上聘请了4名失业人员，其工资按装卸的货物量计算，并由张某直接支付。2002年3月，张某所聘请的李某因工作太累，而不在继续工作，之后，李某以某冷藏储运公司为被诉人向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司为其补缴社会保险金。庭审 ...
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每年都会在7月初发布一个社会保险最低缴纳基数,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低 申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未育的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。 比如说，一个人正常工资3000， ...
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某当时在外地恰淡业务暂时回不来。该公司于是让赵某的好友、公司的另一个员工张某替赵某在劳动合同上签了字，劳动合同的内容与前一份劳动合同的 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。因此，李某如果找到待遇、福利更好的工作，只要符合法定的解除劳动合同程序，即可合法解除该份劳动合同，无须承担 ...
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因职工工资福利待遇问题发生的职工停工、聚集、上访事件，富士康科技集体接连发生员工跳楼自杀事件。归根结底都是由于企业与职工之间在工资福利待遇方面，缺乏正常规范的沟通协商机制。为了在企业与职工之间建立经常性、规范化的工资集体协商机制，天津市人大常委会依据劳动法和劳动合同法 ...
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一次性工伤待遇52000元。熊某认为，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应支付员工工伤后的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助 金。因此，熊某与机械公司之间的 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤人员在停工留薪期内的原工资 ...
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归被并购煤矿的股东，作为并购价款，在此生产期间，轩煤公司派出人员工资、福利进入生产成本，同时被并购煤矿付给轩煤公司管理费15元/吨。在煤炭销售利润足以冲 转让价款，却获得了目标企业的部分股权。此外，在并购方向目标企业派驻员工的工资、福利等计入被并购企业生产成本的基础之上，被并购煤矿还要向并购方支付一定 ...
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