国家劳动法律法规 -案例分析搜索

是劳动争议还是民事纠纷

处理; 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。本案应适用民法通则予以、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定应当依照本条例处理的 ...

//www.110.com/ziliao/article-546590.html -了解详情

是劳动争议还是民事纠纷

处理; 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。本案应适用民法通则予以、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定应当依照本条例处理的 ...

//www.110.com/ziliao/article-543278.html -了解详情

对劳动者除名要符合法律规定

国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议，应当按照有关国家公务员条例和人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关，徐某在劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予 ...

//www.110.com/ziliao/article-543277.html -了解详情

江门曲折的维权路，最终为未成年工伤索赔成功

）蓬江区人社局作出行政处罚决定证据充分、适用法律法规准确。蓬江区人社局向裕华皮革公司作出上述《劳动保障监察行政处罚决定书》，有仲裁裁决书、裕华皮革十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利、第九十四条用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-529243.html -了解详情

国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金 ...

//www.110.com/ziliao/article-472029.html -了解详情

用人单位劳动规章

解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付给员工的经济补偿金等相关费用，在，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年 ...

//www.110.com/ziliao/article-374795.html -了解详情

境外就业中介服务协议书

、考核所需费用_________元人民币由乙方自行负担。（三）乙方须身体健康，须经国家出入境检验检疫部门体格检查（包括肺部x光检查）合格，女性人员出国前应提交县级和法规，不做违反当地法律法规和有损祖国尊严的事，否则，由此产生的后果均由乙方自行承担。（七）在履行劳动合同期间，若因乙方自身行为导致与 ...

//www.110.com/ziliao/article-373306.html -了解详情

用人单位劳动规章

解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付给员工的经济补偿金等相关费用，在，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年 ...

//www.110.com/ziliao/article-372271.html -了解详情

用人单位劳动规章

解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付给员工的经济补偿金等相关费用，在，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年 ...

//www.110.com/ziliao/article-372109.html -了解详情

劳动防护用品监督管理规定

；（七）产品符合国家标准或者行业标准的要求；（八）法律、法规规定的其他条件。第八条生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任。对有前款违法行为的检测检验机构，由国家安全生产监督管理总局撤销其检测检验资质。第二十八条特种劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-372057.html -了解详情