委托授权的,被告代民x君装卸队发放工资的行为是委托行为,而不能证明原被告双方存在劳动关系。3.真实、客观存在的《委托发放民x君装卸人员工资表》中 是双方的真实意思表示、合法有效。因此应当认定原告与民x君装卸队存在劳动关系。四、本案应当如何处理代理人认为,由于个体工商户民x君装卸队才是原告的用人单位, ...
//www.110.com/ziliao/article-467185.html -
了解详情
这位民工向法院提起诉讼,法院依法确认了该民工与项目部所在的建筑企业的事实劳动关系,该民工向劳动部门申请工伤认定,评级后,依工伤赔偿该项目建筑企业还需 ,在举证期限届满前应对主张的工程造价提出审价鉴定申请。主张工程价款一方有证据证明工程价款已被对方确认或合同约定的确定工程价款条件已成就的不必申请鉴定,对 ...
//www.110.com/ziliao/article-402426.html -
了解详情
作为劳动争议的当事人,用人单位不作为劳动争议的当事人。 2、如何认定子公司抵扣张某工资行为的性质 虽然子公司与张某不存在劳动关系,该集团公司是否与子公司对借调员工 即使张某期间没有新的用人单位向其发出招用意向,集团未为其出具终止劳动关系的证明,张某未能享受到的失业金,集团公司也应当承担赔偿责任。 4、 ...
//www.110.com/ziliao/article-341599.html -
了解详情
人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位 支付延长工作时间的工资。 4、加班费计算基数如何确定?加班费计算基数是否包括业务提成和各项补贴? 加班费基数的确定直接关系到加班费支付的金额。也是实践中 ...
//www.110.com/ziliao/article-313464.html -
了解详情
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三十条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院 XX与原告于2009年8月受聘到被答辩人处工作,覃XX与原告是劳动关系,至2010年8月1日覃XX发生交通事故死亡,非因公死亡属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-304261.html -
了解详情
对正在维权路上,或以后有类似经历的劳动者有所帮助。 一、关于如何证明存在劳动关系问题 《劳动合同法》第7条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者 申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-276635.html -
了解详情
徐刚以此为由解除劳动关系的行为合法,对其该请求予以支持。关于天虹公司诉请徐刚承担违约金120000元的主张,天虹公司提交《事故报告》以证明徐刚在质量 续订合同等方式予以处理,但这与本案所涉情形不符。 二、违约金条款的效力如何认定 在现实经济生活中,用人单位出于自身经济利益考虑,为达到对劳动者高效管理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-234642.html -
了解详情
为其他单位工作,这种情况企业该如何处理?企业是有保障的。根据《劳动合同法》第39条规定,“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务 单位提出,拒不改正的;用人单位可以解除劳动合同。”只要企业证明提出要求改正,而劳动者拒不改正的,是可以解除劳动关系且无需赔偿的。 用人单位和三期女职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-223961.html -
了解详情
失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不 和心理优越感跟工作岗位密切相关,所以一方面是公司的权力,另一方面是员工的切身利益,如何在二者之间作一个平衡,对双方的利益进行兼顾和尊重,是一个公司的员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-205562.html -
了解详情
及25%的赔偿金。曹先生还向法院提供了双方签署的《聘用合同》,证明双方存在劳动关系,约定自己享有带薪年假。还提供中国银行和建设银行交易明细、存款凭条及 了两点问题值得关注:一是发生劳动争议时,劳动者的月工资收入如何确定。二是加班工资如何主张。 首先,工资是关系劳动者切身利益劳动对价的直接体现。工资并不 ...
//www.110.com/ziliao/article-148524.html -
了解详情