上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据:《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般 实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 ...
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上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据:《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般 实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 ...
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救治,却仍成为了植物人。 因赔偿问题未与酒店协商一致,吴某的法定代理人向工伤鉴定部门申请工伤鉴定。该部门以其属非法用工期间造成伤害、不属于工伤认定 伤害,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于条例规定的工伤保险待遇。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的 ...
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该协议约定的那笔钱后,公司便扔下我不管了。请问我签协议后至出院期间花费的4万元钱,公司该不该支付?” 了解到,贺先生在上班时摔伤手臂,被劳动 的工伤赔偿协议的前提下,由于在签订协议时,贺先生的工伤并未治愈,其后来发生的医疗费用,还属于工伤医疗待遇范畴。所以,该公司应当按照《劳动合同法》、《工伤保险条例 ...
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出具的证明为准关于“突发疾病”及“48小时”的起算时间问题,劳动保障部2004年第256号《关于实施(工伤保险条例)若干问题的意见》作了明确规定,即“突发疾病 工伤的决定,一审法院判决维持该具体行政行为的情况下,在二审审理期间,审判法官从严审查,根据调查的情况,能够证实在医院告知孙家岭家属孙家岭已没有 ...
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工伤保险实施办法若干问题的通知》规定:本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行,工伤保险待遇参照《实施办法 工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的, ...
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项之规定,判决:驳回上诉,维持原判。 [评析] 本案主要的争议问题是孙某在家属放弃治疗后死亡,是否符合《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定的经抢救 视同工伤的情形。对劳动者而言,不管是认定工伤,还是视同工伤,对其最终享受的工伤待遇是没有任何的影响的。立法者之所以使用了不同的用词,应该讲,更多的是来 ...
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机构出具的证明为准 关于突发疾病及48小时的起算时间问题,劳动保障部2004年第256号《关于实施(工伤保险条例)若干问题的意见》作了明确规定,即突发疾病 认定工伤的决定,一审法院判决维持该具体行政行为的情况下,在二审审理期间,审判法官从严审查,根据调查的情况,能够证实在医院告知孙家岭家属孙家岭已没有 ...
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待治疗结束后一并解决,后续相关费用由原告、被告和原告所在学校商议解决。 实习期间汞中毒要医药费遭拒绝 小李姑娘是河南省某高级技工学校2005届化学制药系学生, 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第3款规定,属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的工伤,应由《工伤 ...
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待治疗结束后一并解决,后续相关费用由原告、被告和原告所在学校商议解决。 实习期间汞中毒要医药费遭拒绝 小李姑娘是河南省某高级技工学校2005届化学制药系学生, 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第3款规定,属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的工伤,应由《工伤 ...
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